Offres d'emploi Responsable après-vente dans l'industrie

Technical Sales Board recense actuellement 34 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Responsable après-vente dans la vente technique et industrielle, chez 28 employeurs. 21 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 26 % sont hybrides, 50 % sur site et 3 % en télétravail complet. 3 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Le responsable après-vente vend pièces de rechange, retrofits, contrats de service et mises à niveau au parc installé – une activité stable, à forte marge, que de nombreux fabricants développent.

Le responsable après-vente transforme un parc installé en revenus récurrents : contrats de service, pièces de rechange, retrofits, mises à niveau et services numériques. Il travaille en étroite collaboration avec les techniciens de service, connaît les machines sur le terrain et vend aux responsables maintenance et production plutôt qu'aux acheteurs. Les employeurs apprécient les profils qui allient crédibilité technique et approche méthodique du renouvellement des contrats et de la vente additionnelle.

Par secteur, ces offres se répartissent principalement ainsi : Machines industrielles (14), Énergie (6), Automatismes (4) et Automobile (3).

La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.

9 % des annonces indiquent un salaire : le fixe va de 34 592 € à 117 646 € par an, avec une médiane de 60 840 €. S'y ajoutent généralement une rémunération variable et, pour les postes itinérants, un véhicule de fonction. Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Responsable après-vente dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 15 % des annonces, une rémunération variable dans 21 %.

Par pays, les postes à pourvoir se concentrent surtout ici : Allemagne (19) et Royaume-Uni (4).

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Ampack, GE HealthCare, Hitachi Energy, HUBER et Rovema. 94 % des annonces émanent de fabricants, 6 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais, Allemand et Danois. 88 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 9 % comportent des responsabilités d'encadrement et 3 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 9 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 6 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.