Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej – oferty pracy: Elektronika – DACH

Obecnie 6 pracodawców publikuje na portalu Technical Sales Board 6 otwartych ofert pracy dla osób na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej w branży Elektronika – DACH. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 50% to praca hybrydowa, 50% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

DACH: Niemcy, Austria i Szwajcaria – jedno wyszukiwanie zamiast 3 osobnych, bo tak zresztą wyznacza się większość regionów sprzedaży.

Zespoły technicznej sprzedaży wewnętrznej przygotowują oferty, wyjaśniają szczegóły techniczne, obsługują zamówienia i wspierają handlowców w terenie – to kręgosłup każdej przemysłowej organizacji sprzedaży.

Techniczna sprzedaż wewnętrzna utrzymuje sprzedaż w ruchu z biura: oferty, realizacja zamówień, wyjaśnienia techniczne, sprzedaż telefoniczna i przez wideo, wsparcie zespołu terenowego oraz coraz częściej własna odpowiedzialność za przychody z mniejszych klientów. Pracodawcy szukają osób z wykształceniem technicznym i smykałką handlową – i oferują jeden z najlepszych punktów wejścia do późniejszej roli w terenie lub w key account managemencie.

Sprzedaż elektroniki i półprzewodników obejmuje komponenty, złącza, energoelektronikę, systemy wbudowane, usługi EMS i przyrządy pomiarowe – najpierw cykle design-in z zespołami R&D, potem biznes wolumenowy przez dystrybucję.

Sprzedaż elektroniki i półprzewodników zaczyna się w dziale rozwoju klienta. Inżynierowie aplikacyjni (FAE) i inżynierowie sprzedaży walczą o design-in, a potem zarządzają prognozami, alokacjami i cenami przez cały cykl życia produktu – częściowo bezpośrednio, częściowo przez dystrybucję. Pracodawcy oczekują solidnej wiedzy z elektroniki, cierpliwości do długich cykli projektowych, a na wielu stanowiskach także bardzo dobrego angielskiego do współpracy z producentami z Azji lub Ameryki.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Specjalista ds. Sprzedaży Technicznej – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 0% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 17%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Elmos, Endrich, Fineline, FRAMOS i PHYTEC. 67% ogłoszeń pochodzi od producentów, 33% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 83% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 17% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.