Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – oferty pracy: Automatyka przemysłowa – Luleå

Obecnie 1 pracodawca publikuje na portalu Technical Sales Board 1 otwartą ofertę pracy dla osób na stanowisku Przedstawiciel Techniczno-Handlowy w branży Automatyka przemysłowa – Luleå, Szwecja. 100% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Przedstawiciel techniczno-handlowy pracuje w terenie: odwiedza klientów, prezentuje produkty, pilnuje złożonych ofert i rozwija swój region. To klasyczny początek kariery w sprzedaży technicznej.

Przedstawiciele techniczno-handlowi obsługują region z dużą częstotliwością wizyt: dystrybutorzy, warsztaty, zakłady produkcyjne i place budowy. Portfolio jest zwykle szerokie, cykl sprzedaży krótki, a relacje osobiste. Pracodawcy szukają praktyków z wykształceniem zawodowym lub technicznym, ważnym prawem jazdy i dyscypliną, by zaplanować dwadzieścia do trzydziestu wizyt tygodniowo – samochód służbowy i wynagrodzenie zmienne to standard.

Automatyka i technika przemysłowa obejmuje komponenty i systemy, dzięki którym działają fabryki – automatykę, napędy, czujniki, robotykę, pneumatykę i hydraulikę, pompy i zawory. Sprzedaż łączy tu wiedzę aplikacyjną z biznesem wolumenowym u producentów OEM.

Technikę przemysłową sprzedaje się dwa razy: najpierw jako design-in u producenta maszyn lub projektanta instalacji, potem w biznesie wolumenowym, który za tym idzie. Stanowiska sprzedażowe łączą więc doradztwo aplikacyjne z rozwojem klientów, a wielu pracodawców działa jednocześnie przez sprzedaż bezpośrednią i partnerów dystrybucyjnych. Znajomość automatyki, napędów lub techniki płynowej to bilet wstępu; zrozumienie maszyny klienta pozwala zdobyć miejsce dla własnego produktu.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – zarobki w Europie.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Szwedzki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.