Kierownik Sprzedaży Technicznej – oferty pracy: Technika medyczna

Obecnie 3 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 3 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Kierownik Sprzedaży Technicznej w branży Technika medyczna. 67% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 0% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 33% – w pełni zdalna. 1 z tych stanowisk to rola typu hunter, wyraźnie nastawiona na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Kierownik sprzedaży technicznej łączy dogłębną znajomość produktu z odpowiedzialnością handlową: prowadzi złożone oferty, wspiera sprzedaż terenową w wymagających projektach i często odpowiada handlowo za całą linię produktów.

Kierownik sprzedaży technicznej sprzedaje produkty, które wymagają wyjaśnienia. Przekłada wymagania klienta na specyfikacje, prowadzi uzgodnienia techniczne z działem inżynierii, przygotowuje oferty i ich broni, a w projekcie pozostaje aż do uruchomienia. Zwykle wymagane jest wykształcenie inżynierskie lub tytuł technika; o różnicy decyduje umiejętność poprowadzenia rozmowy technicznej aż do decyzji handlowej.

Technika medyczna i laboratoryjna to sprzedaż urządzeń, instrumentów, diagnostyki i materiałów eksploatacyjnych szpitalom, laboratoriom, gabinetom stomatologicznym i firmom farmaceutycznym – rynek regulowany, oparty na dowodach, na którym wygrywa się wiarygodnością kliniczną i długotrwałymi relacjami.

Technika medyczna i laboratoryjna to rynek regulowany z wymagającymi klientami: lekarzami, kierownikami laboratoriów, grupami zakupowymi i dyrekcjami szpitali. Handlowcy prezentują urządzenia w warunkach klinicznych, wspierają przetargi, szkolą użytkowników i znają kontekst refundacyjny i regulacyjny swoich produktów. Pracodawcy cenią wykształcenie przyrodnicze lub medyczno-techniczne i doradczy styl sprzedaży bardziej niż agresywne domykanie transakcji.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Kierownik Sprzedaży Technicznej – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 33%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Cytiva, Heidolph i Philips. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski, Niemiecki i Francuski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 33% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 33% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.