Oferty pracy w sprzedaży: Chemia i tworzywa – Eislingen

Obecnie 1 pracodawca publikuje na portalu Technical Sales Board 2 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Chemia i tworzywa – Eislingen, Niemcy. 0% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 100% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 2 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Sprzedaż chemii, tworzyw sztucznych i materiałów opiera się na zastosowaniach: chemikalia specjalistyczne, polimery, powłoki, kompozyty i metale sprzedaje się dzięki wiedzy o recepturach, specyfikacjom i długoterminowym umowom dostaw z przetwórcami i producentami OEM.

Chemię, tworzywa sztuczne i materiały sprzedaje się dzięki wiedzy aplikacyjnej. Menedżerowie sprzedaży pracują z działami rozwoju i produkcji klienta nad recepturami, próbami i dopuszczeniami, a następnie zabezpieczają wolumeny w umowach dostaw. Pracodawcy szukają chemików, inżynierów lub techników z zacięciem handlowym, rozumiejących rynki surowców i cierpliwych w długich fazach kwalifikacji.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Niemcy – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 50% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 0%.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 0% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 50% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.