Business Development Manager – oferty pracy: Recykling

Obecnie 3 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 3 otwarte oferty pracy dla osób na stanowisku Business Development Manager w branży Recykling. 33% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 67% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 3 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Business Development Manager otwiera to, czego jeszcze nie ma: nowe zastosowania, nowe branże, nowe regiony. To pozyskiwanie nowego biznesu w najczystszej postaci.

Business Development Managerowie znajdują przychody, których jeszcze nie ma: nowe branże dla istniejącego produktu, nowe regiony, nowe zastosowania lub partnerstwa. Rola jest jednocześnie analityczna i przedsiębiorcza – jednego dnia analizy rynku i listy firm docelowych, następnego pierwsze spotkania na poziomie zarządu. Pracodawcy szukają hunterów o strategicznym myśleniu, którzy potrafią przekazać zbudowany rynek regularnemu zespołowi sprzedaży.

Recykling i ochrona środowiska to sprzedaż rozdrabniaczy, systemów sortowania, pras belujących oraz instalacji uzdatniania wody i oczyszczania powietrza dla firm gospodarki odpadami, samorządów i przemysłu – rynek wzrostowy napędzany regulacjami i cenami surowców.

Klienci w branży recyklingu i ochrony środowiska to firmy gospodarki odpadami, recyklerzy, samorządy i zakłady przemysłowe pod presją regulacji. Projekty sięgają od pojedynczej prasy belującej po kompletne sortownie, często z przetargami publicznymi i dotacjami w tle. Handlowców, którzy rozumieją przepływy materiałów, wydajność i koszty eksploatacji, brakuje – a pracodawcy płacą za takie doświadczenie.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Więcej o medianie, przedziale i źródle: Business Development Manager – zarobki w Europie.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 0%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Endress+Hauser, HUBER i Veolia. 67% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 33% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niemiecki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 0% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 33% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.