Przejdź do treści
Technical Sales Board
Ramiona robotów pakują produkty na zautomatyzowanej linii produkcyjnej

Znaleziono 3 oferty

Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Holandia

Najnowszą ofertę dodano 5 dni temu.

Znaleziono 3 oferty

  1. NordsonMaastricht, Holandia

    • Praca w terenie (home office + podróże)
    • Automatyka przemysłowa
    • EN
    • Język ogłoszenia: Angielski
  2. ABBBreda, Holandia

    • Hybrydowo
    • Automatyka przemysłowa
    • NL · EN
    • Samochód służbowy
    • Język ogłoszenia: Angielski
  3. IMIHolandia

    • Praca w terenie (home office + podróże)
    • Automatyka przemysłowa
    • EN · NL
    • Język ogłoszenia: Angielski

Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Holandia – najważniejsze informacje

Rynek w skrócie

Obecnie 3 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 3 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży w branży Automatyka przemysłowa – Holandia. 67% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 33% to praca hybrydowa, 0% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Sprzedaż w branży: Automatyka przemysłowa

Automatyka i technika przemysłowa obejmuje komponenty i systemy, dzięki którym działają fabryki – automatykę, napędy, czujniki, robotykę, pneumatykę i hydraulikę, pompy i zawory. Sprzedaż łączy tu wiedzę aplikacyjną z biznesem wolumenowym u producentów OEM.

Technikę przemysłową sprzedaje się dwa razy: najpierw jako design-in u producenta maszyn lub projektanta instalacji, potem w biznesie wolumenowym, który za tym idzie. Stanowiska sprzedażowe łączą więc doradztwo aplikacyjne z rozwojem klientów, a wielu pracodawców działa jednocześnie przez sprzedaż bezpośrednią i partnerów dystrybucyjnych. Znajomość automatyki, napędów lub techniki płynowej to bilet wstępu; zrozumienie maszyny klienta pozwala zdobyć miejsce dla własnego produktu.

Ramiona robotów pakują produkty na zautomatyzowanej linii produkcyjnej – Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Holandia

Wynagrodzenie i pakiet płacowy

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Holandia – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 33% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 33%.

Gdzie są oferty pracy

Najwięcej stanowisk znajduje się w tych miastach i ich okolicach: Breda (1) i Maastricht (1).

Szukasz szerzej niż w jednym kraju? To samo wyszukiwanie dla całego regionu: Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Benelux.

Kto rekrutuje

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: ABB, IMI i Nordson. 100% ogłoszeń pochodzi od producentów, 0% od dystrybutorów i firm handlowych, a 0% od usługodawców.

Technik z klawiaturą przy ramie maszyny w warsztacie – Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Holandia

Czego wymagają ogłoszenia

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Angielski i Niderlandzki. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę. Podróże są częścią tej pracy: 67% stanowisk wymaga częstych wyjazdów, a 0% – umiarkowanych.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Twój następny krok

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.

Najczęściej zadawane pytania

Oferty pracy w sprzedaży: Automatyka przemysłowa – Holandia: ile ofert jest obecnie otwartych?

Dostępne są 3 otwarte oferty od 3 pracodawców. Najnowszą ofertę opublikowano 5 dni temu; lista jest aktualizowana całą dobę, a zamknięte oferty są natychmiast usuwane.

Pracodawcy – Holandia: kto obecnie rekrutuje?

Najwięcej otwartych ofert mają obecnie: ABB, IMI i Nordson.

Czy są stanowiska zdalne albo z bazą w domu (home office)?

Tak. Żadne stanowisko nie jest w pełni zdalne. Stanowiska w terenie z bazą w domu i regularnymi wizytami u klientów: 2, stanowiska hybrydowe: 1. Filtr trybu pracy pokaże ci tylko te oferty.

Holandia: w których miastach jest najwięcej ofert pracy?

Najwięcej ofert jest w tych miastach: Breda (1) i Maastricht (1).

Jakich języków wymagają pracodawcy?

Najczęściej wymagane języki to: Angielski i Niderlandzki. W europejskiej sprzedaży technicznej o przydziale regionu sprzedaży często decyduje angielski plus język klienta.

Czym jest rola typu hunter?

Rola typu hunter koncentruje się na pozyskiwaniu nowego biznesu – nowych klientów, nowych rynków, nowych zastosowań – a nie na obsłudze istniejących klientów. Żadne stanowisko na tej stronie nie jest oznaczone jako rola typu hunter; jednym kliknięciem wyświetlisz tylko takie oferty.

Dla pracodawców · Holandia

Sam rekrutujesz w sprzedaży technicznej, branża Automatyka przemysłowa?

To rynek, na którym rekrutujesz. Opublikuj ofertę tam, gdzie ci kandydaci i tak szukają – albo pozwól naszym rekruterom dotrzeć do tych, którzy się nie zgłaszają.

  • 3 oferty konkurują o tych ludzi
  • 3 pracodawcy rekrutują tutaj