Oferty pracy w sprzedaży technicznej – Wiedeń

Obecnie 4 pracodawcy publikują na portalu Technical Sales Board 4 otwarte oferty pracy dla specjalistów sprzedaży technicznej w przemyśle – Wiedeń, Austria. 25% tych stanowisk to praca w terenie z regularnymi wizytami u klientów, 25% to praca hybrydowa, 50% – stacjonarna, a 0% – w pełni zdalna. 3 z tych stanowisk to role typu hunter, wyraźnie nastawione na pozyskiwanie nowych klientów.

Na portalu Technical Sales Board znajdziesz wyłącznie oferty pracy w sprzedaży technicznej i przemysłowej – bez handlu detalicznego, call center i subskrypcji oprogramowania. Każde ogłoszenie jest sklasyfikowane według stanowiska, branży, kraju i miasta, stylu sprzedaży od huntera po key account, regionu sprzedaży, udziału podróży i wymaganych języków, a wygasłe ogłoszenia znikają tego samego dnia. To, co tu widzisz, jest aktualnie otwarte.

Niewiele z tych ogłoszeń podaje wynagrodzenie. Pracodawcy przemysłowi często rozmawiają o pieniądzach dopiero na pierwszej rozmowie – nasze zestawienia wynagrodzeń pokazują, czego możesz się spodziewać: Wynagrodzenia w sprzedaży technicznej: Austria – porównanie wszystkich stanowisk.

Samochód służbowy pojawia się w 25% ogłoszeń, wynagrodzenie zmienne – w 75%.

Wśród pracodawców z największą liczbą otwartych ofert są: Endress+Hauser, Interzero, Wolf Klima- und Heiztechnik i XARION. 50% ogłoszeń pochodzi od producentów, 25% od dystrybutorów i firm handlowych, a 25% od usługodawców.

Języki, których pracodawcy wymagają najczęściej, to: Niemiecki i Angielski. 100% stanowisk jest skierowanych do doświadczonych specjalistów, 0% wiąże się z odpowiedzialnością kierowniczą, a 0% jest otwartych dla osób rozpoczynających karierę.

Użyj filtrów, aby zawęzić listę według kraju i miasta, trybu pracy, wynagrodzenia, wymaganych języków, regionu sprzedaży i udziału podróży służbowych – każda kombinacja ma własną stronę, którą możesz zapisać w zakładkach lub udostępnić.

Każda oferta na tej stronie prowadzi do pełnego ogłoszenia z zadaniami, wymaganiami i sposobem aplikowania. Jeśli wolisz, by oferty trafiały do ciebie, zamiast ich szukać, utwórz anonimowy profil w naszej bazie talentów – wtedy to pracodawcy odezwą się do ciebie. W przygotowaniach pomogą ci dwa poradniki: Najlepsze agencje rekrutacyjne dla stanowisk sprzedażowych w Europie (2026) i Najlepsze agencje rekrutacyjne w sprzedaży przemysłowej w Europie (2026). A jeśli przed aplikowaniem chcesz, by rekruter przejrzał twoje CV i strategię negocjacyjną, umów sesję coachingową.