ABBRoyaume-Uni
- Poste hunter
- Hybride
- Automatismes
- EN
- Véhicule de fonction
- Annonce : Anglais
Salaire sur demande

6 offres trouvées
17 % de ces postes sont entièrement en télétravail. Dernière offre publiée avant-hier.
6 offres trouvées
ABBRoyaume-Uni
Salaire sur demande
PhilipsRoyaume-Uni
49,1 k £GB – 77,2 k £GB
49,1 k £GB – 77,2 k £GB
Polypipe Building ServicesRoyaume-Uni
Salaire sur demande
CarrierRoyaume-Uni
42 k £GB – 84 k £GB
42 k £GB – 84 k £GB
Johnson ControlsDublin, Irlande
Salaire sur demande
Johnson ControlsDublin, Irlande
Salaire sur demande
Technical Sales Board recense actuellement 6 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Responsable technico-commercial dans la vente technique et industrielle – Royaume-Uni et Irlande, chez 5 employeurs. 33 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 17 % sont hybrides, 33 % sur site et 17 % en télétravail complet. 3 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
Royaume-Uni et Irlande : Royaume-Uni et Irlande – une seule recherche au lieu de 2, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.
Le responsable technico-commercial allie une connaissance approfondie des produits à une responsabilité commerciale : il porte les offres complexes, appuie les commerciaux terrain sur les projets exigeants et gère souvent une gamme de produits sur le plan commercial.
Le responsable technico-commercial vend des produits qui demandent des explications. Il traduit les exigences du client en spécifications, mène la clarification technique avec le bureau d'études, prépare et défend les offres, et reste impliqué jusqu'à la mise en service. Un diplôme d'ingénieur ou une qualification de technicien est généralement exigé ; ce qui fait la différence, c'est la capacité à orienter une discussion technique vers une décision commerciale.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Responsable technico-commercial dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 33 % des annonces, une rémunération variable dans 50 %.
Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Johnson Controls, ABB, Carrier, Philips et Polypipe Building Services. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 17 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 0 % une part modérée.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
6 postes sont à pourvoir chez 5 employeurs. La dernière offre a été publiée avant-hier ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Les employeurs qui comptent actuellement le plus de postes à pourvoir sont Johnson Controls, ABB, Carrier, Philips et Polypipe Building Services.
Oui. 1 poste est en télétravail complet, 2 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 1 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Sur Technical Sales Board, la zone « Royaume-Uni et Irlande » regroupe les pays suivants : Royaume-Uni (4) et Irlande (2). Le nombre entre parenthèses indique les offres en vente technique actuellement ouvertes dans chaque pays – choisissez-en un dans le filtre pays pour affiner la liste.
Les langues les plus demandées sont : Anglais. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 3 postes de cette page sont identifiés comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs · Royaume-Uni et Irlande
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.