Offres d'emploi technico-commercial – Dispositifs médicaux – Europe centrale et orientale

Technical Sales Board recense actuellement 5 postes à pourvoir pour les commerciaux et technico-commerciaux du secteur Dispositifs médicaux – Europe centrale et orientale, chez 4 employeurs. 40 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 40 % sur site et 20 % en télétravail complet. 2 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Europe centrale et orientale : Pologne, République tchèque, Slovaquie, Hongrie, Roumanie, Bulgarie, Slovénie et Croatie – une seule recherche au lieu de 8, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Le secteur des dispositifs médicaux et du laboratoire vend appareils, instruments, diagnostics et consommables aux hôpitaux, aux laboratoires, aux cabinets dentaires et à l'industrie pharmaceutique – un marché réglementé, fondé sur les preuves, où l'on gagne par la crédibilité clinique et des relations de long terme.

Les dispositifs médicaux et le laboratoire forment un marché réglementé aux clients exigeants : cliniciens, responsables de laboratoire, centrales d'achat et directions hospitalières. Les commerciaux font des démonstrations d'appareils en milieu clinique, accompagnent les appels d'offres, forment les utilisateurs et connaissent le contexte réglementaire et de remboursement de leurs produits. Les employeurs apprécient une formation scientifique ou médico-technique et un style de conseil plus qu'une approche agressive de la conclusion.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaires de la vente technique par poste, secteur et pays.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent GE HealthCare, BD, Cytiva et GCE Group. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Polonais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 40 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 0 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.