Offres d'emploi Technico-commercial dans l'industrie – Europe centrale et orientale

Technical Sales Board recense actuellement 3 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Technico-commercial dans la vente technique et industrielle – Europe centrale et orientale, chez 3 employeurs. 67 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 33 % sont hybrides, 0 % sur site et 0 % en télétravail complet. 3 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

Europe centrale et orientale : Pologne, République tchèque, Slovaquie, Hongrie, Roumanie, Bulgarie, Slovénie et Croatie – une seule recherche au lieu de 8, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Le technico-commercial travaille sur le terrain : il rend visite aux clients, présente les produits, relance les offres et fait croître son secteur. C'est la porte d'entrée classique dans la vente technique.

Le technico-commercial couvre un secteur avec une fréquence de visites élevée : distributeurs, ateliers, usines et chantiers. La gamme est généralement large, le cycle de vente court et la relation personnelle. Les employeurs recherchent des profils de terrain, issus d'un métier ou d'une formation technique, titulaires du permis de conduire et assez organisés pour planifier vingt à trente visites par semaine – véhicule de fonction et rémunération variable sont la norme.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Technico-commercial dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 33 % des annonces, une rémunération variable dans 33 %.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent GCE Group, GE HealthCare et Johnson Controls. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Polonais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 33 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 0 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.