Offerte di lavoro nella vendita tecnica – Paesi nordici

Al momento Technical Sales Board pubblica 18 posizioni aperte di 16 aziende per i professionisti della vendita tecnica nell'industria – Paesi nordici. Modalità di lavoro: 17% sul campo con visite regolari ai clienti, 17% ibrido, 61% in sede e 6% completamente da remoto. 7 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area Paesi nordici comprende Svezia, Danimarca, Norvegia e Finlandia: una sola ricerca invece di 4 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Responsabile Commerciale (3), Key Account Manager (3) e Responsabile After Sales (3).

Il Responsabile Commerciale nell'industria vende prodotti e soluzioni tecniche a OEM e utenti finali – dal primo confronto tecnico al contratto firmato –, di solito con un proprio portafoglio clienti e obiettivi propri.

I settori da cui arriva la maggior parte di queste offerte sono Software industriale (5), Energia (4) e Dispositivi medici (3).

Il settore Software industriale e digitalizzazione comprende MES, PLM, piattaforme IIoT, visione artificiale e sicurezza OT: vendita di soluzioni ai responsabili di produzione e IT, spesso con modelli a ricavi ricorrenti e fasi di proof of concept.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 6 annunci su 100, la retribuzione variabile in 6 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Vestas, Wärtsilä, Agilent Technologies, Analog Devices e Cimatron. Provenienza degli annunci: 83% produttori, 6% distributori e società commerciali, 11% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Danese e Svedese. Livello richiesto: 83% delle posizioni per professionisti esperti, 11% con responsabilità di guida, 6% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 22 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 22 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.