Offerte di lavoro nella vendita tecnica – Regno Unito e Irlanda

Al momento Technical Sales Board pubblica 72 posizioni aperte di 47 aziende per i professionisti della vendita tecnica nell'industria – Regno Unito e Irlanda. Modalità di lavoro: 43% sul campo con visite regolari ai clienti, 11% ibrido, 26% in sede e 19% completamente da remoto. 38 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area Regno Unito e Irlanda comprende Regno Unito e Irlanda: una sola ricerca invece di 2 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Key Account Manager (10), Business Development Manager (9), Direttore Commerciale (8), Area Manager (6), Responsabile Tecnico Commerciale (6) e Tecnico Commerciale (6).

Il Key Account Manager segue un numero ridotto di clienti strategici – contratti quadro, trattative annuali sui prezzi e un account team internazionale – e aumenta la propria quota sulla spesa del cliente (share of wallet).

I settori da cui arriva la maggior parte di queste offerte sono Impiantistica (13), Automazione industriale (12), Macchine industriali (10), Chimica e plastica (9), Elettronica (6) e Energia (4).

Il settore Edilizia e impiantistica comprende impianti HVAC, building automation, macchine per l'edilizia, facciate, materiali da costruzione e ascensori. I clienti sono installatori, general contractor, progettisti e investitori: un mercato trainato dall'efficienza energetica e dalla normativa.

Lo stipendio è indicato in 11 annunci su 100: la retribuzione base va da 40.365 € a 146.835 € all'anno, con una mediana di 73.710 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 22 annunci su 100, la retribuzione variabile in 33 su 100.

I Paesi con più posizioni aperte sono Regno Unito (59) e Irlanda (13).

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Johnson Controls, Carrier, ABB, Agilent Technologies e Diversey. Provenienza degli annunci: 92% produttori, 1% distributori e società commerciali, 7% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Tedesco e Italiano. Livello richiesto: 78% delle posizioni per professionisti esperti, 21% con responsabilità di guida, 1% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 15 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 10 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.