Offerte di lavoro nella vendita tecnica – Europa centro-orientale

Al momento Technical Sales Board pubblica 19 posizioni aperte di 14 aziende per i professionisti della vendita tecnica nell'industria – Europa centro-orientale. Modalità di lavoro: 32% sul campo con visite regolari ai clienti, 11% ibrido, 47% in sede e 11% completamente da remoto. 12 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area Europa centro-orientale comprende Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria, Romania, Bulgaria, Slovenia e Croazia: una sola ricerca invece di 8 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Ingegnere Commerciale (3), Tecnico Commerciale (3) e Key Account Manager (3).

L'Ingegnere Commerciale traduce il problema tecnico di un cliente in una soluzione che la propria azienda può fornire con profitto: chiarisce i requisiti, imposta l'offerta, calcola e chiude.

I settori da cui arriva la maggior parte di queste offerte sono Dispositivi medici (5), Energia (3) e Impiantistica (3).

Il settore Dispositivi medici e laboratorio vende apparecchiature, strumenti, diagnostica e materiali di consumo a ospedali, laboratori, studi dentistici e aziende farmaceutiche: un mercato regolamentato, basato sulle evidenze, che si conquista con la credibilità clinica e relazioni di lungo periodo.

Lo stipendio è indicato in 21 annunci su 100: la retribuzione base va da 32.712 € a 62.040 € all'anno, con una mediana di 43.804 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 21 annunci su 100, la retribuzione variabile in 37 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono ABB, Alfa Laval, GE HealthCare, Johnson Controls e AVEVA. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Polacco e Ceco. Livello richiesto: 95% delle posizioni per professionisti esperti, 5% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 32 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 5 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.