Offerte di lavoro per commerciali nel settore Riciclo

Al momento Technical Sales Board pubblica 17 posizioni aperte di 11 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Riciclo. Modalità di lavoro: 24% sul campo con visite regolari ai clienti, 59% ibrido, 12% in sede e 6% completamente da remoto. 10 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Il settore Riciclo e tecnologie ambientali vende trituratori, impianti di selezione, presse imballatrici e sistemi di trattamento di acqua e aria ad aziende di gestione dei rifiuti, comuni e industria: un mercato in crescita, spinto dalla normativa e dai prezzi delle materie prime.

I clienti delle tecnologie per il riciclo e l'ambiente sono aziende di gestione dei rifiuti, riciclatori, comuni e impianti industriali sotto pressione normativa. I progetti vanno da una singola pressa imballatrice a interi impianti di selezione, spesso con gare pubbliche e incentivi sullo sfondo. I commerciali che capiscono flussi di materiale, capacità produttive e costi operativi sono pochi, e le aziende pagano questa esperienza.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Ingegnere Commerciale (4), Responsabile Commerciale (3) e Business Development Manager (3).

L'Ingegnere Commerciale traduce il problema tecnico di un cliente in una soluzione che la propria azienda può fornire con profitto: chiarisce i requisiti, imposta l'offerta, calcola e chiude.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 18 annunci su 100, la retribuzione variabile in 12 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono STEINERT, REMONDIS, HUBER, Eggersmann e Endress+Hauser. Provenienza degli annunci: 71% produttori, 0% distributori e società commerciali, 29% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 24 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 6 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.