Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia

Al momento Technical Sales Board pubblica 26 posizioni aperte di 17 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Energia. Modalità di lavoro: 15% sul campo con visite regolari ai clienti, 23% ibrido, 50% in sede e 12% completamente da remoto. 8 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Il settore Energia ed elettrotecnica spazia da quadri elettrici, trasformatori e cavi fino a sistemi di accumulo, fotovoltaico, componenti eolici e infrastrutture di ricarica. I clienti sono utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali.

Il settore dell'energia e dell'elettrotecnica cresce con la transizione energetica: potenziamento delle reti, sistemi di accumulo, fotovoltaico, infrastrutture di ricarica ed elettrificazione industriale. I ruoli commerciali hanno a che fare con utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali, spesso in un business a progetto con tempi lunghi e prequalifiche tecniche. Conoscenze di elettrotecnica e familiarità con norme e omologazioni sono ciò che le aziende chiedono per primo.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Responsabile After Sales (5), Ingegnere Commerciale (4), Direttore Regionale Vendite (3) e Responsabile Commerciale (3).

Il Responsabile After Sales vende ricambi, retrofit, contratti di assistenza e upgrade al parco installato: un business stabile e ad alto margine che molti produttori stanno ampliando.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 12 annunci su 100, la retribuzione variabile in 19 su 100.

I Paesi con più posizioni aperte sono Germania (9) e Regno Unito (3).

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Hitachi Energy, HOPPECKE, GE Vernova, Prysmian e Vestas. Provenienza degli annunci: 92% produttori, 0% distributori e società commerciali, 8% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Tedesco e Danese. Livello richiesto: 96% delle posizioni per professionisti esperti, 4% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 8 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 15 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.