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Technical Sales Board

Per le aziende

Assumi sales hunter, non semplici candidati.

I sales hunter prima ascoltano, capiscono il processo del tuo cliente e poi portano nuovo business. Technical Sales Board è dove cercano il loro prossimo ruolo: un portale di lavoro dedicato alla vendita tecnica e a nient'altro.

Richiedi un'offerta Come funziona
Stretta di mano tra due persone in ufficio

Esempio di profilo commerciale

Ingegnere Commerciale Senior

9 anni nella vendita di beni strumentali

Hunter

Quota di nuovo business 70%

Valore tipico degli ordini
250.000 € – 1,2 mln €
Ciclo di vendita
6–14 mesi
Area commerciale
DACH · Benelux
Lingue

Esempio illustrativo: le candidature includeranno un profilo commerciale strutturato come questo.

Sales hunters

Cosa porta un sales hunter alla tua azienda

Non tutti quelli che vendono sono hunter. Sono queste le persone che ti aiutiamo a trovare: grande esperienza, respiro internazionale e la spinta per realizzare i tuoi obiettivi di espansione.

  • Ascoltano prima di proporre

    Gli hunter fanno domande migliori. Capiscono il processo del cliente, i colli di bottiglia e il centro decisionale d'acquisto prima di parlare del tuo prodotto: per questo ottengono il secondo incontro.

  • Portano nuovo business

    Nuovi clienti, nuove applicazioni, nuovi mercati. I risultati di un hunter si misurano in fatturato che prima non esisteva, e sa dimostrarlo con i numeri.

  • Conoscono a fondo la tecnologia

    Leggono una specifica, capiscono i requisiti tecnici e imparano a conoscere a fondo le tue macchine, i tuoi sistemi e i tuoi componenti. I clienti si fidano di loro perché sanno cosa vendono.

  • Portano risultati a livello internazionale

    Esperienza tra Paesi, culture e lingue diverse: dalla regione DACH ai Paesi nordici, dal Benelux all'Europa centro-orientale. Sono le persone che trasformano un piano di espansione in contratti firmati.

Cosa fa la differenza

  • 01

    Solo vendita tecnica

    Niente retail, niente software, niente call center. Ogni visitatore è qui perché vende prodotti tecnici a clienti industriali, o vuole farlo.

  • 02

    Hunter riconoscibili

    I ruoli sono classificati per stile di vendita e i candidati descrivono il proprio: quota di nuovo business, valore degli ordini, cicli di vendita, aree e lingue. Vedi chi apre le porte ancora prima della prima telefonata.

  • 03

    Visibili dove cercano i commerciali

    Ogni offerta ha una pagina veloce e strutturata, pensata per Google for Jobs e per la ricerca con l'IA, in 31 Paesi e sette lingue.

Dalla posizione aperta alla rosa di candidati

  1. Raccontaci il ruolo

    Area, prodotti, obiettivi, pacchetto retributivo. Ci assicuriamo che l'annuncio parli la lingua dei commerciali.

  2. Raggiungi le persone giuste

    La tua offerta compare nelle pagine dedicate al suo ruolo, settore, Paese e città, e davanti ai candidati che filtrano per ruoli da hunter.

  3. Incontra i tuoi candidati

    Le candidature arrivano con CV e profilo commerciale, preselezionate da recruiter che ogni giorno inseriscono professionisti della vendita tecnica.

Profilo aziendale premium

Mostra agli hunter perché dovrebbero vendere per te.

Un profilo base elenca le tue offerte. Un profilo premium vende la tua azienda: stabilimento e prodotti in immagini, i responsabili delle assunzioni con nome e cognome, il modello provvigionale spiegato con chiarezza, e i motivi per cui un top seller dovrebbe scegliere te invece del prossimo OEM.

  • Foto di copertina, galleria e schede prodotto: il tuo stabilimento, le tue macchine, il tuo stand in fiera
  • Video aziendale e argomenti “perché vendere qui” scritti per chi fa vendita
  • Responsabili delle assunzioni e manager commerciali con foto e citazione: i candidati sanno chi incontreranno
  • I fatti che contano per gli hunter: mercati, quota export, crescita, provvigioni e policy sull'auto aziendale
Chiedi i prezzi
Profilo aziendale premiumProfilo aziendale premiumEsempio di profilo premium

Cerchi qualcuno che non si sta guardando intorno?

I migliori hunter raramente si candidano. I nostri headhunter li contattano direttamente: ricerca su mandato (retained search) per la vendita tecnica e la leadership commerciale in tutta Europa.

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Raccontaci la posizione aperta

Ti rispondiamo entro un giorno lavorativo.