Offerte di lavoro per commerciali nel settore Intralogistica

Al momento Technical Sales Board pubblica 23 posizioni aperte di 12 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Intralogistica. Modalità di lavoro: 35% sul campo con visite regolari ai clienti, 22% ibrido, 35% in sede e 9% completamente da remoto. 13 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Il settore Intralogistica e movimentazione comprende sistemi intralogistici, carrelli elevatori, trasportatori, gru, automazione di magazzino e robot mobili: business a progetto con gli integratori, ma anche vendita di flotte e di service.

L'intralogistica e la movimentazione vendono efficienza: meno manipolazioni, flussi più rapidi, magazzini più sicuri. Le offerte si costruiscono attorno al flusso di materiale del cliente, perciò i commerciali lavorano con layout, simulazioni e calcoli del ritorno sull'investimento. Le aziende vanno dai produttori di carrelli elevatori e gru, con grandi flotte e un importante business di service, fino agli integratori di sistemi che gestiscono progetti di automazione da diversi milioni.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Responsabile Commerciale (5), Ingegnere Commerciale (5) e Tecnico Commerciale (4).

Il Responsabile Commerciale nell'industria vende prodotti e soluzioni tecniche a OEM e utenti finali – dal primo confronto tecnico al contratto firmato –, di solito con un proprio portafoglio clienti e obiettivi propri.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 43 annunci su 100, la retribuzione variabile in 30 su 100.

I Paesi con più posizioni aperte sono Germania (11), Austria (6) e Regno Unito (4).

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Crown, KNAPP, DHL, HÖRMANN Intralogistics e Rite-Hite. Provenienza degli annunci: 87% produttori, 4% distributori e società commerciali, 9% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco, Inglese e Italiano. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 0 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 22 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.