Offerte di lavoro per commerciali nel settore Automotive

Al momento Technical Sales Board pubblica 21 posizioni aperte di 14 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Automotive. Modalità di lavoro: 24% sul campo con visite regolari ai clienti, 10% ibrido, 62% in sede e 5% completamente da remoto. 8 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Nel settore Automotive e mobilità si forniscono a OEM e fornitori tier-1 componenti, sistemi batteria, impianti di produzione e tecnologie di collaudo: i cicli di nomination durano anni, i volumi sono enormi e la gestione tecnica dei progetti fa parte del lavoro.

La vendita nell'automotive funziona per nomination: un progetto si vince anni prima dell'avvio della produzione e poi genera volumi per tutta la vita della piattaforma veicolo. Commerciali e Key Account Manager gestiscono le RFQ, coordinano le modifiche tecniche e negoziano le riduzioni di prezzo annuali con uffici acquisti molto strutturati. L'esperienza con i processi di OEM o fornitori tier-1, con i requisiti di qualità e con il passaggio alla trazione elettrica è ciò che le aziende pagano di più.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Key Account Manager (4), Business Development Manager (3) e Responsabile After Sales (3).

Il Key Account Manager segue un numero ridotto di clienti strategici – contratti quadro, trattative annuali sui prezzi e un account team internazionale – e aumenta la propria quota sulla spesa del cliente (share of wallet).

Lo stipendio è indicato in 14 annunci su 100: la retribuzione base va da 40.365 € a 117.646 € all'anno, con una mediana di 75.000 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 29 annunci su 100, la retribuzione variabile in 29 su 100.

I Paesi con più posizioni aperte sono Germania (10), Regno Unito (4) e Svizzera (3).

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Brose, Renault Trucks, Carrier, Eisenmann e FEW Automotive Group. Provenienza degli annunci: 95% produttori, 5% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Tedesco e Italiano. Livello richiesto: 90% delle posizioni per professionisti esperti, 5% con responsabilità di guida, 5% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 14 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 5 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.