Termini di utilizzo

1. Ambito di applicazione

I presenti termini si applicano all'utilizzo di Technical Sales Board da parte di candidati e aziende. Il servizio è gestito dalla società indicata nelle note legali.

2. Cosa offre il servizio

Technical Sales Board pubblica annunci di lavoro per la vendita tecnica e industriale, benchmark retributivi e contenuti sulla carriera, gestisce un talent pool di profili di candidati anonimizzati e offre servizi di ricerca e selezione del personale. Siamo un portale di lavoro e un'agenzia di ricerca e selezione del personale, non il datore di lavoro: un contratto di lavoro viene concluso sempre ed esclusivamente tra il candidato e l'azienda che assume.

3. Candidati

La ricerca di offerte, la candidatura e la creazione di un profilo nel talent pool sono gratuite per i candidati – sempre. Garantisci che le informazioni contenute nella tua candidatura e nel tuo profilo siano veritiere e di non caricare contenuti che non hai il diritto di utilizzare. Possiamo abbreviare o modificare i testi dei profili pubblici affinché non rivelino la tua identità, e possiamo rifiutare o rimuovere profili. Il coaching è un servizio a pagamento concordato separatamente prima del suo inizio.

4. Aziende

La pubblicazione di annunci, i profili aziendali premium e le presentazioni di candidati sono servizi a pagamento. Prezzi, durata e – per le presentazioni – il compenso di selezione vengono concordati individualmente per iscritto prima dell'inizio del servizio; la consultazione del talent pool è gratuita. Le aziende sono responsabili del contenuto dei propri annunci, che devono descrivere posizioni realmente aperte, rispettare la normativa sulla parità di trattamento e non devono raccogliere dati dei candidati per altre finalità. Le informazioni sui candidati ricevute da noi sono riservate e possono essere utilizzate esclusivamente per coprire la posizione in questione. Se un'azienda assume un candidato da noi presentato entro dodici mesi dalla presentazione, il compenso concordato è dovuto indipendentemente da come sia proseguito il contatto.

5. Annunci di lavoro da fonti pubbliche

Alcuni annunci vengono raccolti da fonti pubblicamente accessibili. Indicano sempre l'azienda che assume e rimandano all'annuncio originale. Le aziende possono in qualsiasi momento far correggere o rimuovere un annuncio di questo tipo contattandoci.

6. Utilizzi vietati

Non è consentito estrarre contenuti in modo automatizzato oltre la normale indicizzazione da parte dei motori di ricerca, inviare candidature o richieste in massa o sotto falsa identità, tentare di identificare candidati anonimizzati o interferire con il funzionamento del servizio.

7. Disponibilità e responsabilità

Puntiamo a un funzionamento senza interruzioni, ma non possiamo garantirlo. Rispondiamo senza limitazioni per dolo e colpa grave, nonché per danni alla vita, all'integrità fisica o alla salute. In caso di colpa lieve rispondiamo solo per la violazione di obblighi contrattuali essenziali, limitatamente al danno prevedibile e tipico del contratto. I benchmark retributivi e i contenuti sulla carriera sono informazioni di carattere generale, non una consulenza individuale.

8. Modifiche e disposizioni finali

Possiamo modificare i presenti termini per giustificati motivi; gli utenti registrati ne vengono informati via e-mail. Si applica il diritto cipriota. Se sei un consumatore, restano impregiudicate le disposizioni imperative di tutela del tuo Paese di residenza. Se sei un imprenditore, il foro competente è quello della sede legale del gestore. Versione: 2026-09-20 (draft).