Offerte di lavoro per commerciali nel settore Elettronica – DACH

Al momento Technical Sales Board pubblica 26 posizioni aperte di 15 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Elettronica – DACH. Modalità di lavoro: 15% sul campo con visite regolari ai clienti, 23% ibrido, 54% in sede e 8% completamente da remoto. 12 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area DACH comprende Germania, Austria e Svizzera: una sola ricerca invece di 3 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

Il settore Elettronica e semiconduttori comprende componenti, connettori, elettronica di potenza, sistemi embedded, servizi EMS e strumenti di misura: cicli di design-in con i team di sviluppo, poi business a volume attraverso la distribuzione.

La vendita di elettronica e semiconduttori inizia nel reparto sviluppo del cliente. Field application engineer e commerciali si contendono il design-in, poi gestiscono forecast, allocazioni e prezzi lungo tutto il ciclo di vita del prodotto, in parte direttamente e in parte tramite la distribuzione. Le aziende si aspettano solide conoscenze di elettronica, familiarità con lunghi cicli di progettazione e, in molti ruoli, un ottimo inglese per lavorare con produttori asiatici o americani.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Tecnico Commerciale Interno (6), Ingegnere Commerciale (5) e Business Development Manager (5).

I team di vendita tecnica interna preparano le offerte, chiariscono i dettagli tecnici, gestiscono gli ordini e supportano la forza vendita esterna: sono la spina dorsale di ogni organizzazione commerciale industriale.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 15 annunci su 100, la retribuzione variabile in 23 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Würth Elektronik, Endrich, FRAMOS, Fineline e InfraTec. Provenienza degli annunci: 77% produttori, 19% distributori e società commerciali, 4% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese e Tedesco. Livello richiesto: 85% delle posizioni per professionisti esperti, 15% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 19 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 4 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.