Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – DACH

Al momento Technical Sales Board pubblica 18 posizioni aperte di 10 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Energia – DACH. Modalità di lavoro: 28% sul campo con visite regolari ai clienti, 50% ibrido, 17% in sede e 6% completamente da remoto. 4 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area DACH comprende Germania, Austria e Svizzera: una sola ricerca invece di 3 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

Il settore Energia ed elettrotecnica spazia da quadri elettrici, trasformatori e cavi fino a sistemi di accumulo, fotovoltaico, componenti eolici e infrastrutture di ricarica. I clienti sono utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali.

Il settore dell'energia e dell'elettrotecnica cresce con la transizione energetica: potenziamento delle reti, sistemi di accumulo, fotovoltaico, infrastrutture di ricarica ed elettrificazione industriale. I ruoli commerciali hanno a che fare con utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali, spesso in un business a progetto con tempi lunghi e prequalifiche tecniche. Conoscenze di elettrotecnica e familiarità con norme e omologazioni sono ciò che le aziende chiedono per primo.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Area Manager (3), Responsabile Commerciale (3), Ingegnere Commerciale (3) e Key Account Manager (3).

L'Area Manager è responsabile dei clienti e del fatturato di una zona definita. Offre consulenza ai clienti in loco, negozia prezzi e contratti quadro e acquisisce nuovi clienti.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: benchmark retributivi della vendita tecnica per ruolo, settore e Paese.

L'auto aziendale compare in 22 annunci su 100, la retribuzione variabile in 6 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono HOPPECKE, Siemens Energy, Nordex, PFISTERER e 2G Energy. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 89% delle posizioni per professionisti esperti, 6% con responsabilità di guida, 6% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 0 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 22 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.