Offres d'emploi technico-commercial – Électronique – Allemagne

Technical Sales Board recense actuellement 25 postes à pourvoir pour les commerciaux et technico-commerciaux du secteur Électronique – Allemagne, chez 14 employeurs. 16 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 24 % sont hybrides, 52 % sur site et 8 % en télétravail complet. 11 de ces postes sont des postes de hunter, clairement axés sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

La vente en électronique et semi-conducteurs porte sur les composants, les connecteurs, l'électronique de puissance, les systèmes embarqués, les services EMS et les instruments de mesure – des cycles de design-in avec les équipes de développement, puis des affaires en volume via la distribution.

La vente en électronique et semi-conducteurs commence au service développement du client. Les ingénieurs d'application terrain et les ingénieurs commerciaux se battent pour le design-in, puis gèrent prévisions, allocations et prix tout au long du cycle de vie du produit – en partie en direct, en partie via la distribution. Les employeurs attendent de solides connaissances en électronique, de l'aisance avec les longs cycles de conception et, pour de nombreux postes, un excellent anglais pour travailler avec des fabricants asiatiques ou américains.

Les postes les plus souvent proposés ici : Technico-commercial sédentaire (6), Ingénieur technico-commercial (5) et Business Developer (4).

Les équipes technico-commerciales sédentaires établissent les devis, clarifient les détails techniques, traitent les commandes et appuient la force de vente terrain – la colonne vertébrale de toute organisation commerciale industrielle.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Salaires dans la vente technique – Allemagne, tous postes comparés.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 16 % des annonces, une rémunération variable dans 24 %.

La plupart des postes se situent dans ces villes et leurs environs : Munich (5), Berg (2), Dresden (2), Hilden (2) et Nagold (2).

Vous regardez au-delà d'un seul pays ? La même recherche pour toute la région : Offres d'emploi technico-commercial – Électronique – DACH.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Würth Elektronik, Endrich, FRAMOS, Fineline et InfraTec. 76 % des annonces émanent de fabricants, 20 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 4 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Allemand. 84 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 16 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 20 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 4 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.