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Technical Sales Board
Pale eoliche su colline verdi sotto un cielo nuvoloso

15 offerte trovate

Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – Germania

Quota di posizioni interamente da remoto: 7%. Ultima offerta pubblicata ieri.

15 offerte trovate

  1. SunfireDresden, Germania

    • Ibrido
    • Energia
    • DE · EN
    • Lingua dell'annuncio: Inglese

Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – Germania: cosa c'è da sapere

Il mercato in sintesi

Al momento Technical Sales Board pubblica 15 posizioni aperte di 7 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Energia – Germania. Modalità di lavoro: 27% sul campo con visite regolari ai clienti, 47% ibrido, 20% in sede e 7% completamente da remoto. 3 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Vendere nel settore Energia

Il settore Energia ed elettrotecnica spazia da quadri elettrici, trasformatori e cavi fino a sistemi di accumulo, fotovoltaico, componenti eolici e infrastrutture di ricarica. I clienti sono utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali.

Il settore dell'energia e dell'elettrotecnica cresce con la transizione energetica: potenziamento delle reti, sistemi di accumulo, fotovoltaico, infrastrutture di ricarica ed elettrificazione industriale. I ruoli commerciali hanno a che fare con utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali, spesso in un business a progetto con tempi lunghi e prequalifiche tecniche. Conoscenze di elettrotecnica e familiarità con norme e omologazioni sono ciò che le aziende chiedono per primo.

Pale eoliche su colline verdi sotto un cielo nuvoloso – Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – Germania

I ruoli più richiesti

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Area Manager (3) e Responsabile Commerciale (3).

L'Area Manager è responsabile dei clienti e del fatturato di una zona definita. Offre consulenza ai clienti in loco, negozia prezzi e contratti quadro e acquisisce nuovi clienti.

Stipendio e retribuzione

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Stipendi nella vendita tecnica – Germania: tutti i ruoli a confronto.

L'auto aziendale compare in 20 annunci su 100, la retribuzione variabile in 7 su 100.

Dove sono le offerte

La maggior parte delle posizioni ha sede in queste città o nei dintorni: Berlin (2), Hamburg (2), Barsinghausen (1), Brilon (1) e Colonia (1).

Vuoi guardare oltre un singolo Paese? La stessa ricerca per l'intera area: Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – DACH.

Chi sta assumendo

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono HOPPECKE, Siemens Energy, Nordex, PFISTERER e 2G Energy. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Due specialiste testano un apparecchio su un banco da laboratorio – Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – Germania

Cosa chiedono gli annunci

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 87% delle posizioni per professionisti esperti, 7% con responsabilità di guida, 7% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 0 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 20 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Il tuo prossimo passo

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.

Domande frequenti

Offerte di lavoro per commerciali nel settore Energia – Germania: quante posizioni sono aperte in questo momento?

Ci sono 15 posizioni aperte presso 7 aziende. L'offerta più recente è stata pubblicata ieri; l'elenco viene aggiornato di continuo e le posizioni chiuse vengono rimosse subito.

Quali aziende stanno assumendo – Germania?

Le aziende con più posizioni aperte in questo momento sono HOPPECKE, Siemens Energy, Nordex, PFISTERER e 2G Energy.

Ci sono posizioni da remoto o con base in home office?

Sì. 1 posizione è completamente da remoto, 4 prevedono lavoro sul campo con base in home office e visite regolari ai clienti e 7 sono ibride. Con il filtro modalità di lavoro puoi visualizzare solo queste.

Germania: quali città offrono più posizioni?

La maggior parte delle posizioni si trova in queste città: Berlin (2), Hamburg (2), Barsinghausen (1), Brilon (1) e Colonia (1).

Quali lingue richiedono le aziende?

Le lingue richieste più spesso sono Tedesco e Inglese. Nella vendita tecnica in Europa sono spesso l'inglese e la lingua del cliente a decidere chi ottiene un'area commerciale.

Che cos'è un ruolo da hunter?

Un ruolo da hunter è orientato all'acquisizione di nuovo business – nuovi clienti, nuovi mercati, nuove applicazioni – più che alla gestione dei clienti esistenti. 3 posizioni in questa pagina sono contrassegnate come ruoli da hunter; puoi filtrare questi ruoli con un tocco.

Per le aziende · Germania

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Questo è il mercato in cui stai assumendo. Pubblica la tua posizione dove questi candidati cercano già – oppure lascia che i nostri recruiter contattino chi non si sta candidando.

  • 15 posizioni aperte competono per queste persone
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