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Technical Sales Board
Pale eoliche su colline verdi sotto un cielo nuvoloso

2 offerte trovate

Offerte Responsabile Tecnico Commerciale – Energia – DACH: cosa c'è da sapere

Il mercato in sintesi

Al momento Technical Sales Board pubblica 2 posizioni aperte di 2 aziende per i professionisti del settore Energia nel ruolo di Responsabile Tecnico Commerciale – DACH. Modalità di lavoro: 0% sul campo con visite regolari ai clienti, 50% ibrido, 50% in sede e 0% completamente da remoto.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

L'area DACH comprende Germania, Austria e Svizzera: una sola ricerca invece di 3 ricerche separate, e del resto la maggior parte delle aree commerciali è suddivisa proprio così.

Cosa si aspettano le aziende da un Responsabile Tecnico Commerciale

Il Responsabile Tecnico Commerciale unisce una profonda conoscenza del prodotto alla responsabilità commerciale: gestisce offerte complesse, supporta la vendita sul campo nei progetti più impegnativi e spesso segue commercialmente una linea di prodotto.

Il Responsabile Tecnico Commerciale vende prodotti che hanno bisogno di essere spiegati. Traduce le esigenze del cliente in specifiche, guida il chiarimento tecnico con l'ufficio tecnico, prepara e difende le offerte e resta coinvolto fino alla messa in servizio. Di solito è richiesta una laurea in ingegneria o un diploma tecnico; a fare la differenza è la capacità di portare una discussione tecnica verso una decisione commerciale.

Pale eoliche su colline verdi sotto un cielo nuvoloso – Offerte Responsabile Tecnico Commerciale – Energia – DACH

Vendere nel settore Energia

Il settore Energia ed elettrotecnica spazia da quadri elettrici, trasformatori e cavi fino a sistemi di accumulo, fotovoltaico, componenti eolici e infrastrutture di ricarica. I clienti sono utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali.

Il settore dell'energia e dell'elettrotecnica cresce con la transizione energetica: potenziamento delle reti, sistemi di accumulo, fotovoltaico, infrastrutture di ricarica ed elettrificazione industriale. I ruoli commerciali hanno a che fare con utility, contractor EPC, installatori e utenti finali industriali, spesso in un business a progetto con tempi lunghi e prequalifiche tecniche. Conoscenze di elettrotecnica e familiarità con norme e omologazioni sono ciò che le aziende chiedono per primo.

Stipendio e retribuzione

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: quanto guadagna un Responsabile Tecnico Commerciale in Europa.

Chi sta assumendo

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono PFISTERER e Siemens Energy. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Sales engineer con gilet ad alta visibilità e cliente esaminano un disegno tecnico – Offerte Responsabile Tecnico Commerciale – Energia – DACH

Cosa chiedono gli annunci

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 0 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 50 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Il tuo prossimo passo

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.

Domande frequenti

Offerte Responsabile Tecnico Commerciale – Energia – DACH: quante posizioni sono aperte in questo momento?

Ci sono 2 posizioni aperte presso 2 aziende. L'offerta più recente è stata pubblicata 2 mesi fa; l'elenco viene aggiornato di continuo e le posizioni chiuse vengono rimosse subito.

Quali aziende stanno assumendo – DACH?

Le aziende con più posizioni aperte in questo momento sono PFISTERER e Siemens Energy.

Ci sono posizioni da remoto o con base in home office?

Sì. Nessuna posizione è completamente da remoto, 0 prevedono lavoro sul campo con base in home office e visite regolari ai clienti e 1 è ibrida. Con il filtro modalità di lavoro puoi visualizzare solo queste.

Quali Paesi fanno parte dell'area DACH?

Su Technical Sales Board l'area DACH comprende Germania (2), Austria (0) e Svizzera (0). Il numero tra parentesi indica le offerte di vendita tecnica aperte in questo momento in ciascun Paese: scegline uno nel filtro Paese per restringere l'elenco.

Quali lingue richiedono le aziende?

Le lingue richieste più spesso sono Tedesco e Inglese. Nella vendita tecnica in Europa sono spesso l'inglese e la lingua del cliente a decidere chi ottiene un'area commerciale.

Che cos'è un ruolo da hunter?

Un ruolo da hunter è orientato all'acquisizione di nuovo business – nuovi clienti, nuovi mercati, nuove applicazioni – più che alla gestione dei clienti esistenti. Nessuna delle posizioni in questa pagina è contrassegnata come ruolo da hunter; puoi filtrare questi ruoli con un tocco.

Per le aziende · DACH

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Questo è il mercato in cui stai assumendo. Pubblica la tua posizione dove questi candidati cercano già – oppure lascia che i nostri recruiter contattino chi non si sta candidando.

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