Offres d'emploi Responsable après-vente – Automatismes – DACH

Technical Sales Board recense actuellement 4 postes à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Responsable après-vente dans le secteur Automatismes – DACH, chez 4 employeurs. 50 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 50 % sur site et 0 % en télétravail complet. 1 de ces postes est un poste de hunter, clairement axé sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

DACH : Allemagne, Autriche et Suisse – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Le responsable après-vente vend pièces de rechange, retrofits, contrats de service et mises à niveau au parc installé – une activité stable, à forte marge, que de nombreux fabricants développent.

Le responsable après-vente transforme un parc installé en revenus récurrents : contrats de service, pièces de rechange, retrofits, mises à niveau et services numériques. Il travaille en étroite collaboration avec les techniciens de service, connaît les machines sur le terrain et vend aux responsables maintenance et production plutôt qu'aux acheteurs. Les employeurs apprécient les profils qui allient crédibilité technique et approche méthodique du renouvellement des contrats et de la vente additionnelle.

Les automatismes et technologies industrielles regroupent les composants et systèmes qui font tourner les usines – automatisation, entraînements, capteurs, robotique, pneumatique et hydraulique, pompes et vannes. Leur vente associe savoir-faire applicatif et affaires en volume chez les OEM.

Les technologies industrielles se vendent deux fois : d'abord le design-in chez le constructeur de machines ou l'ensemblier, puis les affaires en volume qui suivent. Les postes commerciaux combinent donc conseil applicatif et développement de comptes, et de nombreux employeurs travaillent à la fois en vente directe et avec des partenaires de distribution. Des connaissances en automatisme, en entraînements ou en technique des fluides sont le ticket d'entrée ; comprendre la machine du client, c'est ce qui fait gagner la référence.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Responsable après-vente dans toute l'Europe.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 25 % des annonces, une rémunération variable dans 25 %.

Parmi les employeurs qui comptent le plus de postes à pourvoir figurent Kaeser Kompressoren, KUKA, NETZSCH Pumpen & Systeme et Oerlikon. 100 % des annonces émanent de fabricants, 0 % de distributeurs et de sociétés de négoce, et 0 % de prestataires de services.

Langues les plus demandées par les employeurs : Allemand et Anglais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 25 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 0 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.