Offres d'emploi technico-commercial – Manutention – Veghel

Technical Sales Board recense actuellement 1 poste à pourvoir pour les commerciaux et technico-commerciaux du secteur Manutention – Veghel, Pays-Bas, chez 1 employeur. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 100 % sont hybrides, 0 % sur site et 0 % en télétravail complet.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

L'intralogistique et la manutention, ce sont les systèmes intralogistiques, chariots élévateurs, convoyeurs, ponts roulants, l'automatisation d'entrepôt et les robots mobiles – des affaires sur projet avec des intégrateurs, mais aussi la vente de flottes et de services.

L'intralogistique et la manutention vendent de l'efficacité : moins de manipulations, un débit plus élevé, des entrepôts plus sûrs. Les offres sont construites autour du flux de marchandises du client ; les commerciaux travaillent donc avec l'implantation, la simulation et le calcul du retour sur investissement. Les employeurs vont des fabricants de chariots élévateurs et de ponts roulants, avec d'importantes flottes et une activité de service, aux intégrateurs qui mènent des projets d'automatisation de plusieurs millions.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Salaires dans la vente technique – Pays-Bas, tous postes comparés.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 100 % des annonces, une rémunération variable dans 100 %.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.