DiverseyIrlande
- Poste hunter
- Itinérant (télétravail + déplacements)
- Chimie & plasturgie
- EN
- Véhicule de fonction
- Annonce : Anglais
45 k €
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1 offre trouvée
Dernière offre publiée il y a 4 jours.
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Technical Sales Board recense actuellement 1 poste à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Chef de secteur dans le secteur Chimie & plasturgie – Royaume-Uni et Irlande, chez 1 employeur. 100 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 0 % sur site et 0 % en télétravail complet. 1 de ces postes est un poste de hunter, clairement axé sur l'acquisition de nouveaux clients.
Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.
Royaume-Uni et Irlande : Royaume-Uni et Irlande – une seule recherche au lieu de 2, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.
Le chef de secteur est responsable des clients et du chiffre d'affaires d'un secteur défini. Il conseille les clients sur site, négocie les prix et les contrats-cadres, et gagne de nouveaux comptes.
Le chef de secteur est la colonne vertébrale de la vente terrain industrielle. Il porte un secteur défini, rend visite à ses clients et prospects presque tous les jours de la semaine, prépare les offres avec l'équipe sédentaire et le bureau d'études, puis conclut. Sa réussite se mesure aux prises de commandes et aux nouveaux comptes. Les employeurs recherchent une formation technique ou une solide connaissance des produits, une approche structurée de la planification du secteur et l'énergie d'ouvrir des portes encore fermées.

Dans la chimie, la plasturgie et les matériaux, la vente est portée par les applications : chimie de spécialité, polymères, revêtements, composites et métaux se vendent grâce au savoir-faire en formulation, aux cahiers des charges et à des contrats d'approvisionnement à long terme avec les transformateurs et les OEM.
La chimie, la plasturgie et les matériaux se vendent sur le savoir-faire applicatif. Les commerciaux travaillent avec les équipes de développement et de production du client sur les formulations, les essais et les homologations, puis sécurisent les volumes dans des contrats d'approvisionnement. Les employeurs recherchent des chimistes, des ingénieurs ou des techniciens dotés d'un sens commercial, d'une bonne compréhension des marchés des matières premières et de la patience nécessaire pour les longues phases de qualification.
Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Chef de secteur dans toute l'Europe.
Un véhicule de fonction est mentionné dans 100 % des annonces, une rémunération variable dans 0 %.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants.
Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.
Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Carrière dans la vente technique : du terrain à la direction et Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.
1 poste est à pourvoir chez 1 employeur. La dernière offre a été publiée il y a 4 jours ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.
Oui. Aucun poste n'est en télétravail complet, 1 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 0 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.
Sur Technical Sales Board, la zone « Royaume-Uni et Irlande » regroupe les pays suivants : Irlande (1) et Royaume-Uni (0). Le nombre entre parenthèses indique les offres en vente technique actuellement ouvertes dans chaque pays – choisissez-en un dans le filtre pays pour affiner la liste.
Les langues les plus demandées sont : Anglais. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.
Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. 1 poste de cette page est identifié comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.
Pour les employeurs · Royaume-Uni et Irlande
Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.