
PLARADMuch, Germania
- Ruolo hunter
- In sede
- Automazione industriale
- DE · EN
- Lingua dell'annuncio: Tedesco
Retribuzione su richiesta

38 offerte trovate
Le retribuzioni fisse indicate vanno da 70.000 € a 100.000 € (mediana 87.500 €). Ultima offerta pubblicata ieri.
38 offerte trovate

PLARADMuch, Germania
Retribuzione su richiesta
KUKAGermania
Retribuzione su richiesta
KUKAGermania
Retribuzione su richiesta
Kaeser KompressorenCoburg, Germania
Retribuzione su richiesta
Kaeser KompressorenCoburg, Germania
Retribuzione su richiesta
Kaeser KompressorenFrankfurt am Main, Germania
Retribuzione su richiesta
Endress+HauserGermania
Retribuzione su richiesta
Endress+HauserGermania
Retribuzione su richiesta

ARCA ReglerGermania
Retribuzione su richiesta
BürkertIngelfingen, Germania
Retribuzione su richiesta
NETZSCH Pumpen & SystemeWaldkraiburg, Germania
Retribuzione su richiesta
NETZSCH Pumpen & SystemeWaldkraiburg, Germania
Retribuzione su richiesta

igusColonia, Germania
Retribuzione su richiesta

igusAugsburg, Germania
Retribuzione su richiesta

igusAschaffenburg, Germania
Retribuzione su richiesta
SchmalzGlatten, Germania
Retribuzione su richiesta
SchmalzBerlin, Germania
Retribuzione su richiesta
KüblerGermania
Retribuzione su richiesta

ARI-ArmaturenSchloß Holte-Stukenbrock, Germania
Retribuzione su richiesta
NeugartKippenheim, Germania
Retribuzione su richiesta
Al momento Technical Sales Board pubblica 38 posizioni aperte di 21 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Automazione industriale – Germania. Modalità di lavoro: 45% sul campo con visite regolari ai clienti, 16% ibrido, 39% in sede e 0% completamente da remoto. 23 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.
Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.
Il settore Automazione e tecnologia industriale comprende i componenti e i sistemi che fanno funzionare le fabbriche: automazione, azionamenti, sensori, robotica, pneumatica e oleodinamica, pompe e valvole. Venderli significa unire know-how applicativo e business a volume presso gli OEM.
La tecnologia industriale si vende due volte: prima il design-in presso il costruttore di macchine o l'impiantista, poi il business a volume che ne segue. I ruoli commerciali uniscono quindi consulenza applicativa e sviluppo dei clienti, e molte aziende lavorano sia con la vendita diretta sia con partner di distribuzione. La conoscenza di automazione, azionamenti o fluidotecnica è il biglietto d'ingresso; capire la macchina del cliente è ciò che porta il tuo prodotto dentro quella macchina.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Ingegnere Commerciale (7), Tecnico Commerciale (4), Tecnico Commerciale Interno (4), Responsabile Vendite (3), Responsabile Commerciale (3) e Key Account Manager (3).
L'Ingegnere Commerciale traduce il problema tecnico di un cliente in una soluzione che la propria azienda può fornire con profitto: chiarisce i requisiti, imposta l'offerta, calcola e chiude.
Lo stipendio è indicato in 8 annunci su 100: la retribuzione base va da 70.000 € a 100.000 € all'anno, con una mediana di 87.500 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Stipendi nella vendita tecnica – Germania: tutti i ruoli a confronto.
L'auto aziendale compare in 29 annunci su 100, la retribuzione variabile in 39 su 100.
La maggior parte delle posizioni ha sede in queste città o nei dintorni: Kippenheim (3), Coburg (2), Schloß Holte-Stukenbrock (2), Waldkraiburg (2) e Aschaffenburg (1).
Vuoi guardare oltre un singolo Paese? La stessa ricerca per l'intera area: Offerte di lavoro per commerciali nel settore Automazione industriale – DACH.
Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono HYDAC, Neugart, ARI-Armaturen, igus e Kaeser Kompressoren. Provenienza degli annunci: 97% produttori, 0% distributori e società commerciali, 3% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 89% delle posizioni per professionisti esperti, 11% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 24 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 11 su 100 una quota moderata.
Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.
Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.
Ci sono 38 posizioni aperte presso 21 aziende. L'offerta più recente è stata pubblicata ieri; l'elenco viene aggiornato di continuo e le posizioni chiuse vengono rimosse subito.
Negli annunci che indicano lo stipendio, la retribuzione base va da 70.000 € a 100.000 € all'anno, con una mediana di 87.500 €. Di norma si aggiunge una parte variabile.
Le aziende con più posizioni aperte in questo momento sono HYDAC, Neugart, ARI-Armaturen, igus e Kaeser Kompressoren.
Sì. Nessuna posizione è completamente da remoto, 17 prevedono lavoro sul campo con base in home office e visite regolari ai clienti e 6 sono ibride. Con il filtro modalità di lavoro puoi visualizzare solo queste.
La maggior parte delle posizioni si trova in queste città: Kippenheim (3), Coburg (2), Schloß Holte-Stukenbrock (2), Waldkraiburg (2) e Aschaffenburg (1).
Le lingue richieste più spesso sono Tedesco e Inglese. Nella vendita tecnica in Europa sono spesso l'inglese e la lingua del cliente a decidere chi ottiene un'area commerciale.
Un ruolo da hunter è orientato all'acquisizione di nuovo business – nuovi clienti, nuovi mercati, nuove applicazioni – più che alla gestione dei clienti esistenti. 23 posizioni in questa pagina sono contrassegnate come ruoli da hunter; puoi filtrare questi ruoli con un tocco.
Per le aziende · Germania
Questo è il mercato in cui stai assumendo. Pubblica la tua posizione dove questi candidati cercano già – oppure lascia che i nostri recruiter contattino chi non si sta candidando.