NIBE SystemtechnikCelle, Germania
- In sede
- Impiantistica
- DE
- Lingua dell'annuncio: Tedesco
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28 offerte trovate
Le retribuzioni fisse indicate vanno da 48.700 € a 139.500 € (mediana 88.323 €). Ultima offerta pubblicata ieri.
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NIBE SystemtechnikCelle, Germania
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NIBE SystemtechnikGermania
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NIBE SystemtechnikGermania
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BWTSchriesheim, Germania
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CarrierNeuss, Germania
69,5K € – 139,5K €
69,5K € – 139,5K €

ViessmannGermania
59K € – 117,6K €
59K € – 117,6K €

IssendorffLaatzen, Germania
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IssendorffMonaco di Baviera, Germania
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SiklaNorimberga, Germania
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IssendorffBerlin, Germania
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ViessmannBerlin, Germania
48,7K € – 97,1K €
48,7K € – 97,1K €

SiklaVillingen-Schwenningen, Germania
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ViessmannGermania
59K € – 117,6K €
59K € – 117,6K €

ViessmannMarkt Schwaben, Germania
59K € – 117,6K €
59K € – 117,6K €

ViessmannKorntal, Germania
50,5K € – 101,5K €
50,5K € – 101,5K €
CarrierGarching, Germania
59K € – 117,6K €
59K € – 117,6K €

PohlConBerlin, Germania
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KermiDresden, Germania
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KermiHamburg, Germania
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BWTStuttgart, Germania
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Al momento Technical Sales Board pubblica 28 posizioni aperte di 13 aziende per i professionisti della vendita tecnica nel settore Impiantistica – Germania. Modalità di lavoro: 54% sul campo con visite regolari ai clienti, 4% ibrido, 43% in sede e 0% completamente da remoto. 12 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.
Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.
Il settore Edilizia e impiantistica comprende impianti HVAC, building automation, macchine per l'edilizia, facciate, materiali da costruzione e ascensori. I clienti sono installatori, general contractor, progettisti e investitori: un mercato trainato dall'efficienza energetica e dalla normativa.
Nell'edilizia e nell'impiantistica la decisione d'acquisto è distribuita tra progettisti, general contractor, installatori e investitori. I commerciali di successo lavorano sull'intera filiera: la prescrizione con il progettista, il prezzo con l'installatore, la relazione con il grossista. Le norme sull'efficienza energetica e l'ondata di ristrutturazioni spingono la domanda di impianti HVAC, building automation e isolamento, e di commerciali in grado di spiegarli.

I ruoli pubblicati più spesso qui sono Tecnico Commerciale (6), Tecnico Commerciale Interno (6), Key Account Manager (4) e Area Manager (3).
Il Tecnico Commerciale lavora sul campo: visita i clienti, presenta i prodotti, segue le offerte e fa crescere la propria zona. È l'ingresso classico nella vendita tecnica.
Lo stipendio è indicato in 25 annunci su 100: la retribuzione base va da 48.700 € a 139.500 € all'anno, con una mediana di 88.323 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Stipendi nella vendita tecnica – Germania: tutti i ruoli a confronto.
L'auto aziendale compare in 39 annunci su 100, la retribuzione variabile in 50 su 100.
La maggior parte delle posizioni ha sede in queste città o nei dintorni: Berlin (4), Norimberga (2), Celle (1), Dresden (1) e Garching (1).
Vuoi guardare oltre un singolo Paese? La stessa ricerca per l'intera area: Offerte di lavoro per commerciali nel settore Impiantistica – DACH.
Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Viessmann, BWT, Issendorff, NIBE Systemtechnik e Carrier. Provenienza degli annunci: 93% produttori, 4% distributori e società commerciali, 4% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Tedesco e Inglese. Livello richiesto: 82% delle posizioni per professionisti esperti, 18% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 7 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 4 su 100 una quota moderata.
Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.
Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.
Ci sono 28 posizioni aperte presso 13 aziende. L'offerta più recente è stata pubblicata ieri; l'elenco viene aggiornato di continuo e le posizioni chiuse vengono rimosse subito.
Negli annunci che indicano lo stipendio, la retribuzione base va da 48.700 € a 139.500 € all'anno, con una mediana di 88.323 €. Di norma si aggiunge una parte variabile.
Le aziende con più posizioni aperte in questo momento sono Viessmann, BWT, Issendorff, NIBE Systemtechnik e Carrier.
Sì. Nessuna posizione è completamente da remoto, 15 prevedono lavoro sul campo con base in home office e visite regolari ai clienti e 1 è ibrida. Con il filtro modalità di lavoro puoi visualizzare solo queste.
La maggior parte delle posizioni si trova in queste città: Berlin (4), Norimberga (2), Celle (1), Dresden (1) e Garching (1).
Le lingue richieste più spesso sono Tedesco e Inglese. Nella vendita tecnica in Europa sono spesso l'inglese e la lingua del cliente a decidere chi ottiene un'area commerciale.
Un ruolo da hunter è orientato all'acquisizione di nuovo business – nuovi clienti, nuovi mercati, nuove applicazioni – più che alla gestione dei clienti esistenti. 12 posizioni in questa pagina sono contrassegnate come ruoli da hunter; puoi filtrare questi ruoli con un tocco.
Per le aziende · Germania
Questo è il mercato in cui stai assumendo. Pubblica la tua posizione dove questi candidati cercano già – oppure lascia che i nostri recruiter contattino chi non si sta candidando.