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Technical Sales Board
Quatre bacs à déchets de couleur alignés contre un mur

1 offre trouvée

  1. NGRFeldkirchen an der Donau, Autriche

    • Sur site
    • Recyclage
    • DE · EN
    • Annonce : Allemand

    46,2 k €

Offres d'emploi Technico-commercial sédentaire – Recyclage – DACH : l'essentiel

Le marché en bref

Technical Sales Board recense actuellement 1 poste à pourvoir pour les professionnels exerçant comme Technico-commercial sédentaire dans le secteur Recyclage – DACH, chez 1 employeur. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 100 % sur site et 0 % en télétravail complet.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

DACH : Allemagne, Autriche et Suisse – une seule recherche au lieu de 3, et c'est d'ailleurs ainsi que sont découpés la plupart des secteurs commerciaux.

Technico-commercial sédentaire : ce qu'attendent les employeurs

Les équipes technico-commerciales sédentaires établissent les devis, clarifient les détails techniques, traitent les commandes et appuient la force de vente terrain – la colonne vertébrale de toute organisation commerciale industrielle.

La vente technique sédentaire fait tourner la machine commerciale depuis le bureau : offres, traitement des commandes, clarification technique, vente par téléphone et en visioconférence, appui à l'équipe terrain et, de plus en plus, responsabilité propre du chiffre d'affaires sur les petits comptes. Les employeurs recherchent des profils de formation technique dotés d'un sens commercial – et offrent l'une des meilleures portes d'entrée vers un futur poste terrain ou grands comptes.

Quatre bacs à déchets de couleur alignés contre un mur – Offres d'emploi Technico-commercial sédentaire – Recyclage – DACH

Recyclage : les spécificités de la vente

Le secteur du recyclage et de l'environnement vend broyeurs, systèmes de tri, presses à balles, traitement de l'eau et de l'air aux entreprises de gestion des déchets, aux collectivités et à l'industrie – un marché en croissance, porté par la réglementation et le prix des matières premières.

Les clients du recyclage et de l'environnement sont des entreprises de gestion des déchets, des recycleurs, des collectivités et des sites industriels soumis à la pression réglementaire. Les projets vont d'une simple presse à balles à des centres de tri complets, souvent avec des appels d'offres publics et des subventions en arrière-plan. Les commerciaux qui comprennent les flux de matières, les débits et les coûts d'exploitation sont rares – et les employeurs paient pour cette expérience.

Salaire et rémunération

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Plus de détails sur la médiane, la fourchette et la source : salaire Technico-commercial sédentaire dans toute l'Europe.

Deux spécialistes testent un appareil sur une paillasse de laboratoire – Offres d'emploi Technico-commercial sédentaire – Recyclage – DACH

Ce que demandent les annonces

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Allemand. 100 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 0 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Votre prochaine étape

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.

Questions fréquentes

Offres d'emploi Technico-commercial sédentaire – Recyclage – DACH : combien de postes sont à pourvoir actuellement ?

1 poste est à pourvoir chez 1 employeur. La dernière offre a été publiée hier ; la liste est actualisée en continu et les postes pourvus sont retirés immédiatement.

Existe-t-il des postes en télétravail ou basés à domicile ?

Oui. Aucun poste n'est en télétravail complet, 0 sont des postes itinérants basés à domicile avec des visites clients régulières et 0 sont hybrides. Filtrez par mode de travail pour n'afficher que ceux-ci.

DACH : quels pays sont inclus ?

Sur Technical Sales Board, la zone « DACH » regroupe les pays suivants : Autriche (1), Allemagne (0) et Suisse (0). Le nombre entre parenthèses indique les offres en vente technique actuellement ouvertes dans chaque pays – choisissez-en un dans le filtre pays pour affiner la liste.

Quelles langues les employeurs demandent-ils ?

Les langues les plus demandées sont : Anglais et Allemand. Dans la vente technique en Europe, c'est souvent l'anglais associé à la langue du client qui décide de l'attribution d'un secteur commercial.

Qu'est-ce qu'un poste de hunter ?

Un poste de hunter est centré sur la conquête de nouvelles affaires – nouveaux clients, nouveaux marchés, nouvelles applications – plutôt que sur la gestion de comptes existants. Aucun poste de cette page n'est identifié comme poste de hunter ; un clic suffit pour les filtrer.

Pour les employeurs · DACH

Vous recrutez vous-même un Technico-commercial sédentaire ?

Voilà le marché dans lequel vous recrutez. Publiez votre poste là où ces candidats cherchent déjà – ou laissez nos recruteurs approcher ceux qui ne postulent pas.