Offres d'emploi technico-commercial – Machines industrielles – Bellach

Technical Sales Board recense actuellement 1 poste à pourvoir pour les commerciaux et technico-commerciaux du secteur Machines industrielles – Bellach, Suisse, chez 1 employeur. 0 % de ces postes sont itinérants, avec des visites clients régulières ; 0 % sont hybrides, 100 % sur site et 0 % en télétravail complet. 1 de ces postes est un poste de hunter, clairement axé sur l'acquisition de nouveaux clients.

Technical Sales Board ne publie que des offres de la vente technique et industrielle – pas de commerce de détail, pas de centre d'appels, pas d'abonnements logiciels. Chaque annonce est classée par poste, secteur d'activité, pays et ville, par style de vente, du hunter au grand compte, par secteur commercial, part de déplacements et langues requises ; les annonces expirées disparaissent le jour même. Ce que vous voyez ici est à pourvoir maintenant.

La construction de machines et d'installations est le domaine de la vente de biens d'équipement : machines-outils, lignes d'emballage et de process, machines spéciales. Les cycles de vente sont longs, les affaires importantes, et la crédibilité technique fait la différence.

Les acheteurs de machines et d'installations décident en comité : production, bureau d'études, achats et direction ont tous leur mot à dire, et un projet peut prendre un an entre le premier contact et la commande. Dans ce secteur, les commerciaux gèrent appels d'offres et cahiers des charges, visites de références et réceptions en usine. Les employeurs typiques sont des fabricants de taille moyenne, souvent familiaux, avec une forte part à l'export – c'est pourquoi les compétences linguistiques et la mobilité figurent dans la plupart des annonces.

Peu de ces annonces indiquent un salaire. Les employeurs industriels abordent souvent la rémunération dès le premier entretien – nos repères de salaire montrent à quoi vous attendre : Salaires dans la vente technique – Suisse, tous postes comparés.

Un véhicule de fonction est mentionné dans 0 % des annonces, une rémunération variable dans 100 %.

Langues les plus demandées par les employeurs : Anglais et Allemand. 0 % des postes s'adressent à des professionnels expérimentés, 100 % comportent des responsabilités d'encadrement et 0 % sont ouverts aux débutants. Les déplacements font partie du métier : 0 % des postes impliquent une part élevée de déplacements, 100 % une part modérée.

Affinez la liste grâce aux filtres : pays et ville, mode de travail, salaire, langues requises, secteur commercial et part de déplacements. Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez enregistrer ou partager.

Chaque offre de cette page renvoie à l'annonce complète, avec les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Si vous préférez être trouvé plutôt que chercher, créez un profil anonyme dans notre vivier de talents – ce sont alors les employeurs qui vous contactent. Deux guides vous aident à vous préparer : Les meilleurs cabinets de recrutement commercial en Europe (2026) et Les meilleurs cabinets de recrutement pour la vente industrielle en Europe (2026). Et si vous souhaitez qu'un recruteur examine votre CV et votre stratégie de négociation avant de postuler, réservez une séance de coaching.