Ofertas de Responsable de Posventa – Energía

Technical Sales Board publica ahora mismo 6 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Responsable de Posventa en Energía, de 4 empresas. El 0 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 33 % son híbridos, el 50 % presenciales y el 17 % totalmente en remoto.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los responsables de posventa y venta de servicios venden recambios, retrofits, contratos de servicio y actualizaciones a la base instalada: un negocio estable y de alto margen que muchos fabricantes están ampliando.

Los responsables de posventa y venta de servicios convierten la base instalada en ingresos recurrentes: contratos de servicio, recambios, retrofits, actualizaciones y servicios digitales. Trabajan estrechamente con los técnicos de servicio, conocen las máquinas instaladas y venden a los responsables de mantenimiento y de producción más que a compras. Las empresas valoran a quienes combinan credibilidad técnica con un enfoque sistemático de la renovación de contratos y la venta adicional (upselling).

La energía y la electrotecnia van desde aparamenta, transformadores y cables hasta almacenamiento, fotovoltaica, componentes eólicos e infraestructura de recarga. Los clientes son compañías eléctricas, contratistas EPC, instaladores y usuarios finales industriales.

La energía y la electrotecnia crecen con la transición energética: ampliación de redes, almacenamiento, fotovoltaica, infraestructura de recarga y electrificación industrial. Los puestos comerciales tratan con compañías eléctricas, contratistas EPC, instaladores y usuarios finales industriales, a menudo en negocio de proyectos con plazos largos y precalificación técnica. Lo primero que piden las empresas son conocimientos de ingeniería eléctrica y familiaridad con normas y homologaciones.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Responsable de Posventa en Europa.

El 0 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 17 %, retribución variable.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Hitachi Energy, Vestas, Nordex y Siemens Energy. El 100 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Danés. El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 0 % de los puestos implica muchos viajes y el 17 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.