Ofertas de empleo comercial – Reciclaje

Technical Sales Board publica ahora mismo 24 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Reciclaje, de 13 empresas. El 25 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 58 % son híbridos, el 13 % presenciales y el 4 % totalmente en remoto. 14 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

El reciclaje y la tecnología medioambiental venden trituradoras, sistemas de clasificación, empacadoras y equipos de tratamiento de agua y aire a gestores de residuos, municipios e industria: un mercado en crecimiento impulsado por la regulación y el precio de las materias primas.

Los clientes del reciclaje y la tecnología medioambiental son gestores de residuos, recicladores, municipios y plantas industriales bajo presión regulatoria. Los proyectos van desde una sola empacadora hasta plantas de clasificación completas, a menudo con licitaciones públicas y subvenciones de fondo. Escasean los comerciales que entienden de flujos de materiales, capacidad de proceso y costes de operación, y las empresas pagan por esa experiencia.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Responsable Comercial (5), Ingeniero Comercial (5) y Business Development Manager (3).

Los responsables comerciales en la industria venden productos y soluciones técnicas a OEM y usuarios finales – desde la primera conversación técnica hasta el contrato firmado –, normalmente con cartera de clientes y objetivos propios.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 13 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 8 %, retribución variable.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están REMONDIS, HUBER, STEINERT, Hengst y Bollegraaf. El 71 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 29 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Alemán e Inglés. El 92 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 8 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 17 % de los puestos implica muchos viajes y el 17 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.