Ofertas de empleo en ventas técnicas

Technical Sales Board publica ahora mismo 496 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en la industria, de 259 empresas. El 31 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 24 % son híbridos, el 38 % presenciales y el 7 % totalmente en remoto. 244 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Inside Sales Técnico (60), Key Account Manager (58), Técnico Comercial (56), Ingeniero Comercial (55), Responsable Comercial (50) y Jefe de Zona (38).

Los equipos de inside sales técnico preparan ofertas, aclaran detalles técnicos, gestionan pedidos y dan soporte a los comerciales de campo: son la columna vertebral de cualquier organización de ventas industrial.

Por sectores, estos son los que aportan más ofertas: Maquinaria industrial (87), Construcción (68), Automatización industrial (67), Electrónica (50), Energía (40) y Química y plásticos (36).

La maquinaria e ingeniería de plantas es el terreno de la venta de bienes de equipo: máquinas-herramienta, líneas de envasado y de proceso, maquinaria especial. Los ciclos de venta son largos, los pedidos grandes y la credibilidad técnica es decisiva.

El 7 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 32.712 € a 463.432 € al año, con una mediana de 81.312 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 21 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 22 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (255), Reino Unido (59), Austria (28), Suiza (28), Bélgica (15) y Irlanda (13).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Johnson Controls, ABB, Carrier, Endress+Hauser y GEA. El 89 % de los anuncios procede de fabricantes, el 7 % de distribuidores y empresas comerciales y el 4 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Francés. El 85 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 13 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 2 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 15 % de los puestos implica muchos viajes y el 11 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.