Ofertas de empleo comercial – Electrónica

Technical Sales Board publica ahora mismo 50 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Electrónica, de 25 empresas. El 20 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 16 % son híbridos, el 52 % presenciales y el 12 % totalmente en remoto. 26 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La venta de electrónica y semiconductores abarca componentes, conectores, electrónica de potencia, sistemas embebidos, servicios EMS e instrumentos de medida: ciclos de design-in con los equipos de desarrollo y, después, negocio de volumen a través de la distribución.

La venta de electrónica y semiconductores empieza en el departamento de desarrollo del cliente. Los ingenieros de aplicaciones de campo (FAE) y los ingenieros comerciales luchan por el design-in y después gestionan forecasts, asignaciones y precios durante todo el ciclo de vida del producto, en parte de forma directa y en parte a través de la distribución. Las empresas esperan sólidos conocimientos de electrónica, soltura con ciclos de diseño largos y, en muchos puestos, un inglés excelente para trabajar con fabricantes asiáticos o estadounidenses.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Key Account Manager (10), Ingeniero Comercial (8), Business Development Manager (7), Inside Sales Técnico (7), Responsable Comercial (4) y Director Comercial (3).

Los key account managers gestionan un número reducido de clientes estratégicos – contratos marco, negociaciones anuales de precios y un equipo de cuenta internacional – y aumentan la cuota de cliente (share of wallet).

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 12 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 20 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (25), Reino Unido (6), Francia (4), Italia (3) y Países Bajos (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Analog Devices, Würth Elektronik, Axis Communications, Endrich y FRAMOS. El 88 % de los anuncios procede de fabricantes, el 10 % de distribuidores y empresas comerciales y el 2 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Francés. El 88 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 12 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 16 % de los puestos implica muchos viajes y el 8 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.