Ofertas de Director General en el sector industrial

Technical Sales Board publica ahora mismo 7 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Director General en ventas técnicas e industriales, de 7 empresas. El 0 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 0 % son híbridos, el 100 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto. 2 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los directores generales con perfil comercial dirigen la filial comercial o la unidad de negocio de un grupo industrial, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L) y un fuerte foco en el desarrollo de mercado.

A los directores generales con perfil comercial se les contrata para hacer crecer comercialmente una filial o una empresa industrial mediana. Además de la dirección de ventas, el puesto abarca el presupuesto, la responsabilidad legal, el personal y la relación con los accionistas o con el grupo. Los candidatos suelen venir de un puesto de director comercial o de country manager y aportan un historial de crecimiento rentable, no solo de facturación.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Director General en Europa.

El 71 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 57 %, retribución variable.

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Alexander Bürkle, Deinzer + Weyland, Dlubal Software, Endress+Hauser y FEGA & Schmitt. El 43 % de los anuncios procede de fabricantes, el 57 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés y Alemán. El 0 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 100 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 0 % de los puestos implica muchos viajes y el 29 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.