Ofertas de empleo comercial – Automoción

Technical Sales Board publica ahora mismo 21 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Automoción, de 14 empresas. El 24 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 10 % son híbridos, el 62 % presenciales y el 5 % totalmente en remoto. 8 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Vender en automoción y movilidad significa suministrar a OEM y proveedores Tier 1 componentes, sistemas de baterías, equipos de producción y tecnología de ensayo. Los ciclos de nominación duran años, los volúmenes son enormes y la gestión técnica de proyectos forma parte del trabajo.

La venta en automoción funciona por nominaciones: un proyecto se gana años antes del inicio de la producción y después aporta volumen durante toda la vida de la plataforma del vehículo. Los comerciales y key account managers lideran las RFQ, coordinan cambios de ingeniería y negocian reducciones anuales de precio con departamentos de compras muy profesionalizados. La experiencia con los procesos de OEM o Tier 1, los requisitos de calidad y el cambio hacia la propulsión eléctrica es lo que las empresas pagan con una prima.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Key Account Manager (4), Business Development Manager (3) y Responsable de Posventa (3).

Los key account managers gestionan un número reducido de clientes estratégicos – contratos marco, negociaciones anuales de precios y un equipo de cuenta internacional – y aumentan la cuota de cliente (share of wallet).

El 14 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 40.365 € a 117.646 € al año, con una mediana de 75.000 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 29 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 29 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (10), Reino Unido (4) y Suiza (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Brose, Renault Trucks, Carrier, Eisenmann y FEW Automotive Group. El 95 % de los anuncios procede de fabricantes, el 5 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán e Italiano. El 90 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 5 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 5 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 14 % de los puestos implica muchos viajes y el 5 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.