Ofertas de empleo comercial – Energía

Technical Sales Board publica ahora mismo 26 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Energía, de 17 empresas. El 15 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 23 % son híbridos, el 50 % presenciales y el 12 % totalmente en remoto. 8 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La energía y la electrotecnia van desde aparamenta, transformadores y cables hasta almacenamiento, fotovoltaica, componentes eólicos e infraestructura de recarga. Los clientes son compañías eléctricas, contratistas EPC, instaladores y usuarios finales industriales.

La energía y la electrotecnia crecen con la transición energética: ampliación de redes, almacenamiento, fotovoltaica, infraestructura de recarga y electrificación industrial. Los puestos comerciales tratan con compañías eléctricas, contratistas EPC, instaladores y usuarios finales industriales, a menudo en negocio de proyectos con plazos largos y precalificación técnica. Lo primero que piden las empresas son conocimientos de ingeniería eléctrica y familiaridad con normas y homologaciones.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Responsable de Posventa (5), Ingeniero Comercial (4), Director Regional de Ventas (3) y Responsable Comercial (3).

Los responsables de posventa y venta de servicios venden recambios, retrofits, contratos de servicio y actualizaciones a la base instalada: un negocio estable y de alto margen que muchos fabricantes están ampliando.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 12 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 19 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (9) y Reino Unido (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Hitachi Energy, HOPPECKE, GE Vernova, Prysmian y Vestas. El 92 % de los anuncios procede de fabricantes, el 0 % de distribuidores y empresas comerciales y el 8 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Danés. El 96 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 4 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 8 % de los puestos implica muchos viajes y el 15 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.