Ofertas de Técnico Comercial en el sector industrial

Technical Sales Board publica ahora mismo 56 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Técnico Comercial en ventas técnicas e industriales, de 46 empresas. El 95 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 4 % son híbridos, el 2 % presenciales y el 0 % totalmente en remoto. 49 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los técnicos comerciales trabajan en campo: visitan clientes, presentan productos, hacen el seguimiento de las ofertas y hacen crecer su zona. Es la puerta de entrada clásica a las ventas técnicas.

Los técnicos comerciales cubren una zona con una alta frecuencia de visitas: distribuidores, talleres, plantas y obras. La cartera suele ser amplia, el ciclo de venta corto y la relación personal. Las empresas buscan perfiles prácticos con formación profesional o técnica, carné de conducir y la disciplina para planificar de veinte a treinta visitas por semana; el coche de empresa y la retribución variable son lo habitual.

Por sectores, estos son los que aportan más ofertas: Construcción (15), Maquinaria industrial (9), Automatización industrial (7), Tecnología médica (6), Química y plásticos (5) y Intralogística (4).

La construcción y las instalaciones abarcan climatización (HVAC), automatización de edificios, maquinaria de construcción, fachadas, materiales de construcción y ascensores. Los clientes son instaladores, contratistas generales, ingenierías y promotores: un mercado impulsado por la eficiencia energética y la regulación.

El 9 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 32.712 € a 117.646 € al año, con una mediana de 56.790 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Técnico Comercial en Europa.

El 48 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 29 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (31), Suiza (6), Reino Unido (5), Austria (4), Bélgica (3) y Polonia (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están ABB, Crown, ESAB, Issendorff y Johnson Controls. El 84 % de los anuncios procede de fabricantes, el 13 % de distribuidores y empresas comerciales y el 4 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Alemán, Inglés y Francés. El 98 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 2 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 23 % de los puestos implica muchos viajes y el 0 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.