Ofertas de Responsable de Posventa en el sector industrial

Technical Sales Board publica ahora mismo 34 ofertas abiertas para los profesionales con perfil de Responsable de Posventa en ventas técnicas e industriales, de 28 empresas. El 21 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 26 % son híbridos, el 50 % presenciales y el 3 % totalmente en remoto. 3 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

Los responsables de posventa y venta de servicios venden recambios, retrofits, contratos de servicio y actualizaciones a la base instalada: un negocio estable y de alto margen que muchos fabricantes están ampliando.

Los responsables de posventa y venta de servicios convierten la base instalada en ingresos recurrentes: contratos de servicio, recambios, retrofits, actualizaciones y servicios digitales. Trabajan estrechamente con los técnicos de servicio, conocen las máquinas instaladas y venden a los responsables de mantenimiento y de producción más que a compras. Las empresas valoran a quienes combinan credibilidad técnica con un enfoque sistemático de la renovación de contratos y la venta adicional (upselling).

Por sectores, estos son los que aportan más ofertas: Maquinaria industrial (14), Energía (6), Automatización industrial (4) y Automoción (3).

La maquinaria e ingeniería de plantas es el terreno de la venta de bienes de equipo: máquinas-herramienta, líneas de envasado y de proceso, maquinaria especial. Los ciclos de venta son largos, los pedidos grandes y la credibilidad técnica es decisiva.

El 9 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 34.592 € a 117.646 € al año, con una mediana de 60.840 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario de Responsable de Posventa en Europa.

El 15 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 21 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (19) y Reino Unido (4).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Ampack, GE HealthCare, Hitachi Energy, HUBER y Rovema. El 94 % de los anuncios procede de fabricantes, el 6 % de distribuidores y empresas comerciales y el 0 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Danés. El 88 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 9 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 3 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 9 % de los puestos implica muchos viajes y el 6 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.