Ofertas de empleo comercial – Automatización industrial

Technical Sales Board publica ahora mismo 67 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Automatización industrial, de 36 empresas. El 43 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 16 % son híbridos, el 37 % presenciales y el 3 % totalmente en remoto. 36 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La automatización y tecnología industrial abarca los componentes y sistemas que hacen funcionar las fábricas: automatización, accionamientos, sensores, robótica, neumática e hidráulica, bombas y válvulas. Venderlos combina el conocimiento de aplicaciones con el negocio de volumen en los OEM.

La tecnología industrial se vende dos veces: primero el design-in en el fabricante de maquinaria o en la ingeniería de plantas, y después el negocio de volumen que le sigue. Por eso los puestos comerciales combinan el asesoramiento de aplicaciones con el desarrollo de cuentas, y muchas empresas trabajan tanto con venta directa como con distribuidores. Saber de automatización, accionamientos o neumática e hidráulica es el billete de entrada; entender la máquina del cliente es lo que hace que tu componente acabe montado en ella.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Ingeniero Comercial (11), Inside Sales Técnico (9), Key Account Manager (8), Técnico Comercial (7), Responsable Comercial (6) y Jefe de Zona (5).

Los ingenieros comerciales traducen el problema técnico de un cliente en una solución que su empresa puede entregar de forma rentable: aclaran los requisitos, diseñan la oferta, calculan y cierran.

El 7 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 45.000 € a 100.000 € al año, con una mediana de 85.000 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 25 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 31 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (38), Reino Unido (8), Suiza (4), Irlanda (4) y Países Bajos (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Endress+Hauser, ABB, HYDAC, Neugart y Agilent Technologies. El 97 % de los anuncios procede de fabricantes, el 1 % de distribuidores y empresas comerciales y el 1 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán y Neerlandés. El 90 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 9 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 1 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 24 % de los puestos implica muchos viajes y el 9 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.