Ofertas de empleo comercial – Intralogística

Technical Sales Board publica ahora mismo 23 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Intralogística, de 12 empresas. El 35 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 22 % son híbridos, el 35 % presenciales y el 9 % totalmente en remoto. 13 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La intralogística y la manutención comprenden sistemas intralogísticos, carretillas elevadoras, transportadores, grúas, automatización de almacenes y robots móviles: negocio de proyectos con integradores, además de venta de flotas y de servicios.

La intralogística y la manutención venden eficiencia: menos manipulaciones, más capacidad, almacenes más seguros. Las ofertas se construyen en torno al flujo de materiales del cliente, así que los comerciales trabajan con planificación de layouts, simulaciones y cálculos de retorno de la inversión. Las empresas van desde fabricantes de carretillas y grúas con grandes flotas y negocio de servicio hasta integradores de sistemas que gestionan proyectos de automatización millonarios.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Responsable Comercial (5), Ingeniero Comercial (5) y Técnico Comercial (4).

Los responsables comerciales en la industria venden productos y soluciones técnicas a OEM y usuarios finales – desde la primera conversación técnica hasta el contrato firmado –, normalmente con cartera de clientes y objetivos propios.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 43 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 30 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (11), Austria (6) y Reino Unido (4).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Crown, KNAPP, DHL, HÖRMANN Intralogistics y Rite-Hite. El 87 % de los anuncios procede de fabricantes, el 4 % de distribuidores y empresas comerciales y el 9 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Alemán, Inglés e Italiano. El 100 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 0 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 0 % de los puestos implica muchos viajes y el 22 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.