Ofertas de empleo comercial – Construcción

Technical Sales Board publica ahora mismo 68 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Construcción, de 33 empresas. El 47 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 10 % son híbridos, el 38 % presenciales y el 4 % totalmente en remoto. 31 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La construcción y las instalaciones abarcan climatización (HVAC), automatización de edificios, maquinaria de construcción, fachadas, materiales de construcción y ascensores. Los clientes son instaladores, contratistas generales, ingenierías y promotores: un mercado impulsado por la eficiencia energética y la regulación.

En la construcción y las instalaciones, la decisión de compra se reparte entre ingenierías, contratistas generales, instaladores y promotores. Los comerciales de éxito trabajan toda la cadena: la prescripción con la ingeniería, el precio con el instalador y la relación con el almacén de distribución. Las normas de eficiencia energética y la ola de rehabilitaciones impulsan la demanda de climatización, automatización de edificios y aislamiento, y de comerciales capaces de explicarlos.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Técnico Comercial (15), Key Account Manager (9), Inside Sales Técnico (9), Jefe de Zona (7), Director Comercial (4) y Jefe de Ventas (4).

Los técnicos comerciales trabajan en campo: visitan clientes, presentan productos, hacen el seguimiento de las ofertas y hacen crecer su zona. Es la puerta de entrada clásica a las ventas técnicas.

El 19 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 32.712 € a 162.500 € al año, con una mediana de 88.323 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 31 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 41 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (28), Reino Unido (9), Bélgica (7), Suiza (6), Austria (4) y Irlanda (4).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Johnson Controls, Carrier, Viessmann, ABB y BWT. El 93 % de los anuncios procede de fabricantes, el 6 % de distribuidores y empresas comerciales y el 1 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Alemán, Inglés y Francés. El 81 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 19 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 6 % de los puestos implica muchos viajes y el 3 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.