Ofertas de empleo comercial – Construcción

Technical Sales Board publica ahora mismo 45 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en Construcción, de 26 empresas. El 49 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 4 % son híbridos, el 44 % presenciales y el 2 % totalmente en remoto. 20 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La construcción y las instalaciones abarcan climatización (HVAC), automatización de edificios, maquinaria de construcción, fachadas, materiales de construcción y ascensores. Los clientes son instaladores, contratistas generales, ingenierías y promotores: un mercado impulsado por la eficiencia energética y la regulación.

En la construcción y las instalaciones, la decisión de compra se reparte entre ingenierías, contratistas generales, instaladores y promotores. Los comerciales de éxito trabajan toda la cadena: la prescripción con la ingeniería, el precio con el instalador y la relación con el almacén de distribución. Las normas de eficiencia energética y la ola de rehabilitaciones impulsan la demanda de climatización, automatización de edificios y aislamiento, y de comerciales capaces de explicarlos.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Técnico Comercial (10), Key Account Manager (7), Jefe de Zona (6), Inside Sales Técnico (5), Director Regional de Ventas (3) y Responsable Técnico-Comercial (3).

Los técnicos comerciales trabajan en campo: visitan clientes, presentan productos, hacen el seguimiento de las ofertas y hacen crecer su zona. Es la puerta de entrada clásica a las ventas técnicas.

Pocos de estos anuncios indican el salario. Las empresas industriales suelen hablar de la retribución en la primera entrevista; nuestras referencias salariales muestran qué puedes esperar: Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 38 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 42 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Alemania (19), Bélgica (6), Reino Unido (4), Irlanda (4), Austria (3) y Polonia (3).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Johnson Controls, BWT, Issendorff, DuPont y Kermi. El 96 % de los anuncios procede de fabricantes, el 2 % de distribuidores y empresas comerciales y el 2 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Alemán, Inglés y Francés. El 82 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 18 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 0 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 9 % de los puestos implica muchos viajes y el 0 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.