Ofertas de empleo en ventas técnicas – Reino Unido e Irlanda

Technical Sales Board publica ahora mismo 72 ofertas abiertas para los profesionales de ventas técnicas en la industria – Reino Unido e Irlanda, de 47 empresas. El 43 % de estos puestos son de campo, con visitas regulares a clientes; el 11 % son híbridos, el 26 % presenciales y el 19 % totalmente en remoto. 38 de estos puestos son de perfil hunter, con un claro foco en la captación de nuevo negocio.

Technical Sales Board publica solo ofertas de ventas técnicas e industriales: nada de retail, call center ni suscripciones de software. Cada anuncio se clasifica por puesto, sector, país y ciudad, por estilo de venta – de hunter a key account –, por zona comercial, porcentaje de viajes e idiomas requeridos, y los anuncios caducados desaparecen el mismo día. Lo que ves aquí es lo que está abierto ahora mismo.

La región «Reino Unido e Irlanda» agrupa estos países: Reino Unido e Irlanda. Una sola búsqueda en lugar de 2 por separado, que es como se definen, de todos modos, la mayoría de las zonas comerciales.

Estos son los puestos que más se anuncian aquí: Key Account Manager (10), Business Development Manager (9), Director Comercial (8), Jefe de Zona (6), Responsable Técnico-Comercial (6) y Técnico Comercial (6).

Los key account managers gestionan un número reducido de clientes estratégicos – contratos marco, negociaciones anuales de precios y un equipo de cuenta internacional – y aumentan la cuota de cliente (share of wallet).

Por sectores, estos son los que aportan más ofertas: Construcción (13), Automatización industrial (12), Maquinaria industrial (10), Química y plásticos (9), Electrónica (6) y Energía (4).

La construcción y las instalaciones abarcan climatización (HVAC), automatización de edificios, maquinaria de construcción, fachadas, materiales de construcción y ascensores. Los clientes son instaladores, contratistas generales, ingenierías y promotores: un mercado impulsado por la eficiencia energética y la regulación.

El 11 % de los anuncios indica el salario: el fijo va de 40.365 € a 146.835 € al año, con una mediana de 73.710 €. A ello se suelen sumar la retribución variable y, en los puestos de campo, un coche de empresa. Más sobre la mediana, la horquilla y la fuente: salario en ventas técnicas por puesto, sector y país.

El 22 % de los anuncios menciona un coche de empresa y el 33 %, retribución variable.

Por países, el mayor número de ofertas abiertas se reparte así: Reino Unido (59) y Irlanda (13).

Entre las empresas con más ofertas abiertas están Johnson Controls, Carrier, ABB, Agilent Technologies y Diversey. El 92 % de los anuncios procede de fabricantes, el 1 % de distribuidores y empresas comerciales y el 7 % de empresas de servicios.

Los idiomas que más piden las empresas son Inglés, Alemán e Italiano. El 78 % de los puestos se dirige a profesionales con experiencia, el 21 % conlleva responsabilidad de liderazgo y el 1 % está abierto a quienes empiezan su carrera. Viajar forma parte del trabajo: el 15 % de los puestos implica muchos viajes y el 10 %, un volumen moderado.

Usa los filtros para acotar la lista por país y ciudad, modalidad de trabajo, salario, idiomas requeridos, zona comercial y porcentaje de viajes: cada combinación tiene su propia página, que puedes guardar en favoritos o compartir.

Cada oferta de esta página enlaza con el anuncio completo, con funciones, requisitos y forma de inscribirse. Si prefieres que te encuentren en lugar de buscar, crea un perfil anónimo en nuestra bolsa de talento – así son las empresas las que se dirigen a ti. Dos guías te ayudan a prepararte: Las mejores agencias de selección comercial en Europa (2026) y Las mejores agencias de selección para ventas industriales en Europa (2026). Y si quieres que un consultor de selección revise tu CV y tu estrategia de negociación antes de presentar tu candidatura, reserva una sesión de coaching.