Offerte di lavoro Responsabile After Sales nell'industria

Al momento Technical Sales Board pubblica 34 posizioni aperte di 28 aziende per i professionisti della vendita tecnica e industriale nel ruolo di Responsabile After Sales. Modalità di lavoro: 21% sul campo con visite regolari ai clienti, 26% ibrido, 50% in sede e 3% completamente da remoto. 3 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Il Responsabile After Sales vende ricambi, retrofit, contratti di assistenza e upgrade al parco installato: un business stabile e ad alto margine che molti produttori stanno ampliando.

Il Responsabile After Sales trasforma il parco installato in fatturato ricorrente: contratti di assistenza, ricambi, retrofit, upgrade e servizi digitali. Lavora a stretto contatto con i tecnici del service, conosce le macchine installate presso i clienti e vende ai responsabili di manutenzione e produzione più che all'ufficio acquisti. Le aziende apprezzano chi unisce credibilità tecnica a un approccio sistematico al rinnovo dei contratti e all'upselling.

I settori da cui arriva la maggior parte di queste offerte sono Macchine industriali (14), Energia (6), Automazione industriale (4) e Automotive (3).

Il settore Macchine e impianti industriali è la patria della vendita di beni strumentali: macchine utensili, linee di confezionamento e di processo, macchine speciali. I cicli di vendita sono lunghi, gli ordini importanti e a decidere è la credibilità tecnica.

Lo stipendio è indicato in 9 annunci su 100: la retribuzione base va da 34.592 € a 117.646 € all'anno, con una mediana di 60.840 €. Di norma si aggiungono una parte variabile e, nei ruoli sul campo, l'auto aziendale. Altro su mediana, forbice e fonte: quanto guadagna un Responsabile After Sales in Europa.

L'auto aziendale compare in 15 annunci su 100, la retribuzione variabile in 21 su 100.

I Paesi con più posizioni aperte sono Germania (19) e Regno Unito (4).

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Ampack, GE HealthCare, Hitachi Energy, HUBER e Rovema. Provenienza degli annunci: 94% produttori, 6% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese, Tedesco e Danese. Livello richiesto: 88% delle posizioni per professionisti esperti, 9% con responsabilità di guida, 3% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 9 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 6 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.