Offerte Responsabile After Sales – Intralogistica

Al momento Technical Sales Board pubblica 2 posizioni aperte di 2 aziende per i professionisti del settore Intralogistica nel ruolo di Responsabile After Sales. Modalità di lavoro: 0% sul campo con visite regolari ai clienti, 50% ibrido, 50% in sede e 0% completamente da remoto.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

Il Responsabile After Sales vende ricambi, retrofit, contratti di assistenza e upgrade al parco installato: un business stabile e ad alto margine che molti produttori stanno ampliando.

Il Responsabile After Sales trasforma il parco installato in fatturato ricorrente: contratti di assistenza, ricambi, retrofit, upgrade e servizi digitali. Lavora a stretto contatto con i tecnici del service, conosce le macchine installate presso i clienti e vende ai responsabili di manutenzione e produzione più che all'ufficio acquisti. Le aziende apprezzano chi unisce credibilità tecnica a un approccio sistematico al rinnovo dei contratti e all'upselling.

Il settore Intralogistica e movimentazione comprende sistemi intralogistici, carrelli elevatori, trasportatori, gru, automazione di magazzino e robot mobili: business a progetto con gli integratori, ma anche vendita di flotte e di service.

L'intralogistica e la movimentazione vendono efficienza: meno manipolazioni, flussi più rapidi, magazzini più sicuri. Le offerte si costruiscono attorno al flusso di materiale del cliente, perciò i commerciali lavorano con layout, simulazioni e calcoli del ritorno sull'investimento. Le aziende vanno dai produttori di carrelli elevatori e gru, con grandi flotte e un importante business di service, fino agli integratori di sistemi che gestiscono progetti di automazione da diversi milioni.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: quanto guadagna un Responsabile After Sales in Europa.

L'auto aziendale compare in 50 annunci su 100, la retribuzione variabile in 50 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono KNAPP e Vanderlande. Provenienza degli annunci: 100% produttori, 0% distributori e società commerciali, 0% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese e Tedesco. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.