Offerte di lavoro Business Development Manager nell'industria – da remoto

Al momento Technical Sales Board pubblica 6 posizioni aperte di 6 aziende per i professionisti della vendita tecnica e industriale nel ruolo di Business Development Manager da remoto. 6 di queste posizioni sono ruoli da hunter, con un chiaro focus sull'acquisizione di nuovi clienti.

Technical Sales Board pubblica solo offerte di lavoro nella vendita tecnica e industriale: niente retail, niente call center, niente abbonamenti software. Ogni annuncio è classificato per ruolo, settore, Paese e città, per stile di vendita – da hunter a key account –, per area commerciale, quota di trasferte e lingue richieste, e gli annunci scaduti scompaiono il giorno stesso. Quello che vedi qui è ciò che è aperto in questo momento.

I ruoli di vendita tecnica completamente da remoto sono più rari di quelli ibridi, perché la maggior parte dei prodotti industriali si vende ancora presso lo stabilimento del cliente. Dove esistono, si tratta di solito di ruoli di vendita interna, business development o export che coprono più Paesi in videochiamata e vanno dai clienti di persona quando un progetto diventa concreto. Controlla l'area e la quota di trasferte in ogni annuncio: “da remoto” descrive la scrivania, non le visite ai clienti.

Il Business Development Manager apre ciò che ancora non esiste: nuove applicazioni, nuovi settori, nuove regioni. È l'attività da hunter allo stato puro.

Il Business Development Manager trova il fatturato che ancora non esiste: nuovi settori per un prodotto esistente, nuove regioni, nuove applicazioni o partnership. Il ruolo è allo stesso tempo analitico e imprenditoriale: un giorno studi di mercato e liste di target, il giorno dopo i primi incontri a livello di direzione. Le aziende cercano hunter con visione strategica, capaci di passare un mercato sviluppato al team di vendita ordinario.

Pochi di questi annunci indicano lo stipendio: le aziende industriali ne parlano spesso al primo colloquio. Cosa aspettarti lo mostrano i nostri benchmark retributivi: Altro su mediana, forbice e fonte: quanto guadagna un Business Development Manager in Europa.

L'auto aziendale compare in 17 annunci su 100, la retribuzione variabile in 17 su 100.

Tra le aziende con più posizioni aperte ci sono Curtiss-Wright, DHL, Fineline, Greif e H.B. Fuller. Provenienza degli annunci: 67% produttori, 17% distributori e società commerciali, 17% fornitori di servizi.

Le lingue più richieste dalle aziende sono Inglese e Tedesco. Livello richiesto: 100% delle posizioni per professionisti esperti, 0% con responsabilità di guida, 0% aperte anche a chi inizia la carriera. Le trasferte fanno parte del lavoro: 17 posizioni su 100 prevedono molti viaggi, 33 su 100 una quota moderata.

Usa i filtri per restringere l'elenco per Paese e città, modalità di lavoro, stipendio, lingue richieste, area commerciale e quota di trasferte: ogni combinazione ha una propria pagina che puoi salvare o condividere.

Ogni offerta in questa pagina rimanda all'annuncio completo con mansioni, requisiti e modalità di candidatura. Se preferisci farti trovare invece di cercare, crea un profilo anonimo nel nostro talent pool – saranno poi le aziende a contattarti. Due guide ti aiutano a prepararti: Le migliori agenzie di recruiting per ruoli commerciali in Europa (2026) e Le migliori agenzie di recruiting per la vendita industriale in Europa (2026). E se vuoi che un recruiter esamini il tuo CV e la tua strategia di negoziazione prima di candidarti, prenota una sessione di coaching.