Jobs im technischen Vertrieb in Nordeuropa

Technical Sales Board listet aktuell 18 offene Stellen für Fach- und Führungskräfte im technischen Vertrieb in Nordeuropa, ausgeschrieben von 16 Arbeitgebern. 17 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 17 % sind hybrid, 61 % vor Ort und 6 % vollständig remote. 7 dieser Stellen sind Hunter-Rollen mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.

Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.

Zur Region Nordeuropa gehören diese Länder: Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland. Eine Suche ersetzt damit 4 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.

Am häufigsten ausgeschrieben sind hier die Rollen Sales Manager (3), Key Account Manager (3) und After-Sales-Manager (3).

Sales Manager in der Industrie verkaufen technische Produkte und Lösungen an OEMs und Endanwender – vom ersten Fachgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag –, meist mit eigenem Kundenstamm und eigenen Zielen.

Nach Branchen stammen die meisten dieser Jobs aus den Bereichen Industriesoftware (5), Energietechnik (4) und Medizintechnik (3).

Industriesoftware und Digitalisierung umfassen MES, PLM, IIoT-Plattformen, industrielle Bildverarbeitung und OT-Security – Lösungsvertrieb an Produktions- und IT-Verantwortliche, oft mit wiederkehrenden Umsatzmodellen und Proof-of-Concept-Phasen.

Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehaltsvergleich im technischen Vertrieb nach Rolle, Branche und Land.

Einen Firmenwagen erwähnen 6 % der Anzeigen, eine variable Vergütung 6 %.

Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Vestas, Wärtsilä, Agilent Technologies, Analog Devices und Cimatron. 83 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 6 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 11 % von Dienstleistern.

Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch, Dänisch und Schwedisch. 83 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 11 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 6 % stehen Berufseinsteigern offen. Reisen gehört zum Job: 22 % der Stellen haben einen hohen Reiseanteil, 22 % einen mittleren.

Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.

Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.