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After-Sales-Manager Jobs in der Industrie in Nordeuropa
Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht.
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GE HealthCare
Herlev, Dänemark- Vor Ort
- Medizintechnik
- DA · EN
- Anzeige auf Englisch
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After-Sales-Manager Jobs in der Industrie in Nordeuropa im Überblick
Der Markt auf einen Blick
Technical Sales Board listet aktuell 3 offene Stellen für Vertriebsprofis als After-Sales-Manager in der Industrie in Nordeuropa, ausgeschrieben von 2 Arbeitgebern. 0 % dieser Stellen sind Außendienststellen mit regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 % sind hybrid, 100 % vor Ort und 0 % vollständig remote.
Technical Sales Board listet ausschließlich Jobs im technischen Vertrieb und Industrievertrieb – kein Einzelhandel, kein Callcenter, kein Verkauf von Software-Abos. Jede Anzeige ist nach Rolle, Branche, Land und Stadt klassifiziert, nach Vertriebsstil vom Hunter bis zum Key Account, nach Vertriebsgebiet, Reiseanteil und geforderten Sprachen; abgelaufene Anzeigen verschwinden noch am selben Tag. Was du hier siehst, ist aktuell offen.
Zur Region Nordeuropa gehören diese Länder: Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland. Eine Suche ersetzt damit 4 einzelne – und genau so sind die meisten Vertriebsgebiete ohnehin zugeschnitten.
After-Sales-Manager: Was Arbeitgeber erwarten
After-Sales-Manager verkaufen Ersatzteile, Retrofits, Serviceverträge und Upgrades für die installierte Basis – ein stabiles, margenstarkes Geschäft, das viele Hersteller gerade ausbauen.
After-Sales-Manager im Servicevertrieb machen aus der installierten Basis wiederkehrenden Umsatz: Serviceverträge, Ersatzteile, Retrofits, Upgrades und digitale Services. Eng verzahnt mit den Servicetechnikern kennen sie die Maschinen beim Kunden und verkaufen an Instandhaltungs- und Produktionsleiter statt an den Einkauf. Arbeitgeber schätzen Menschen, die technische Glaubwürdigkeit mit einem systematischen Vorgehen bei Vertragsverlängerungen und Upselling verbinden.
Gehalt und Vergütung
Nur wenige dieser Anzeigen nennen ein Gehalt. Industrieunternehmen sprechen über die Vergütung oft erst im ersten Gespräch – unsere Gehaltsdaten zeigen, womit du rechnen kannst: Mehr zu Median, Spanne und Quelle: Gehalt After-Sales-Manager im Europavergleich.
Wer gerade einstellt
Zu den Arbeitgebern mit den meisten offenen Stellen gehören Vestas und GE HealthCare. 100 % der Anzeigen stammen von Herstellern, 0 % von Distributoren und Handelsunternehmen und 0 % von Dienstleistern.
Was die Anzeigen fordern
Am häufigsten verlangen Arbeitgeber Sprachkenntnisse in Englisch und Dänisch. 100 % der Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, 0 % sind mit Führungsverantwortung verbunden und 0 % stehen Berufseinsteigern offen.
Mit den Filtern grenzt du die Liste nach Land und Stadt, Arbeitsmodell, Gehalt, geforderten Sprachen, Vertriebsgebiet und Reiseanteil ein – jede Kombination hat eine eigene Seite, die du als Lesezeichen speichern oder teilen kannst.
Dein nächster Schritt
Jede Stelle auf dieser Seite verlinkt auf die vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg. Wenn du lieber gefunden werden willst, statt selbst zu suchen, erstelle ein anonymes Profil in unserem Talentpool – dann kommen Arbeitgeber auf dich zu. Zwei Ratgeber helfen dir bei der Vorbereitung: Die besten Personalberatungen für Vertriebspositionen in Europa (2026) und Die besten Personalberatungen für den Industrievertrieb in Europa (2026). Und wenn ein Recruiter vor deiner Bewerbung deinen Lebenslauf und deine Verhandlungsstrategie prüfen soll, buche einen Coaching-Termin.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele After-Sales-Manager Jobs in der Industrie in Nordeuropa gibt es aktuell?
Es gibt 3 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern. Die neueste Stelle wurde gestern veröffentlicht; die Liste wird rund um die Uhr aktualisiert, geschlossene Stellen werden sofort entfernt.
Welche Unternehmen stellen gerade in Nordeuropa ein?
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen sind derzeit Vestas und GE HealthCare.
Gibt es Remote-Jobs oder Stellen mit Homeoffice?
Ja. Keine Stelle ist vollständig remote, 0 sind Außendienststellen mit Homeoffice als Basis und regelmäßigen Kundenbesuchen, 0 sind hybrid. Mit dem Filter für das Arbeitsmodell siehst du nur diese Stellen.
Welche Länder gehören zur Region Nordeuropa?
Auf Technical Sales Board umfasst die Region Nordeuropa folgende Länder: Dänemark (2), Schweden (1), Norwegen (0) und Finnland (0). Die Zahl in Klammern zeigt, wie viele Jobs im technischen Vertrieb im jeweiligen Land aktuell offen sind – wähle im Länderfilter ein Land aus, um die Liste einzugrenzen.
Welche Sprachen verlangen Arbeitgeber?
Am häufigsten gefragt sind Englisch und Dänisch. Im technischen Vertrieb in Europa entscheiden oft Englisch und die Sprache der Kunden darüber, welches Vertriebsgebiet infrage kommt.
Was ist eine Hunter-Rolle?
Eine Hunter-Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung – neue Kunden, neue Märkte, neue Anwendungen – statt auf die Betreuung von Bestandskunden. Keine Stelle auf dieser Seite ist als Hunter-Rolle gekennzeichnet; mit einem Klick filterst du genau danach.
Für Arbeitgeber · Nordeuropa
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